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首先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,参考《工伤认定办法》办理。如果无法申请工伤认定,搜集雇佣关系的证据,协商不成,到法院起诉,参考如下法条主张赔偿 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活
农民工工伤赔偿的流程是:用人单位应当自工伤事故发生,或者职业病诊断之日起十五日内,向当地劳动行政部门提交工伤报告;经调查确认后,社会保险经办机构应当书面通知单位和伤者;工伤鉴定后,可按鉴定标准计算赔偿金额。
这种情况确实比较糟糕.因为农民工确实不是劳动关系,警察也没有权限.不知道你们那边的市长热线怎么样.可以先打下.如果要走法律程序,那么先找劳动部门工伤认定,如果工伤能认定的,那么接着仲裁委员会起诉,要求按工伤处理.或者可以的话直接仲裁,如果仲
农民工是我国占很大一部分的劳动群体,为城市建设做出了巨大的贡献。当其发生工伤的时候应该进行相应的工伤赔偿,但是他们大多数不清楚工伤赔偿的流程。四川达平律师事务所邓仕双律师解析。 一、农民工工伤赔偿的流
有无保险不影响工伤的认定,没有缴纳工伤保险,应该由公司承担责任,你可以找公司解决,也可以提出劳动争议仲裁。走工伤赔偿呢:1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔; 2用人单位未提出工伤
这种情况确实比较糟糕.因为农民工确实不是劳动关系,警察也没有权限.不知道你们那边的市长热线怎么样.可以先打下.如果要走法律程序,那么先找劳动部门工伤认定,如果工伤能认定的,那么接着仲裁委员会起诉,要求
没有签订合同的没有关系的农民工 只要存在劳动事实就可以 在劳动局申请劳动仲裁然后用仲裁结果当做劳动证据再申请工伤认定认定成功以后劳动局会安排时间去做鉴定鉴定结果拿到以后再申请劳动仲裁进行赔偿就可以了
在没有合同的情况下,如果工人在工地上受伤的,那么赔偿处理方法如下: 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿; 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指,工伤职工
公司没跟员工签合同有赔偿,企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反
建筑合同签订的流程可以分为4个阶段: 1、签约准备阶段 签约准备阶段是全部合同工作的基础,加强这一阶段的调查工作对风险控制和合同管理具有特别重要的意义。 2、签约协商阶段 协商是就未来将要订阅的合同的主要条款交换意见,达成合同的过程,这一过