打两份工签两份合同是否违法

2023-06-16 250

普法内容

打两份工签两份合同不一定违法。情况具体如下：（1）如果是非全日制的劳动合同，法定就可以签订多份劳动合同；（2）如果是全日制的劳动合同，多签合同只涉及违约责任。哪些情况属于违法解除劳动合同属于违法解除劳动合同的情况具体如下： 1、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除； 2、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同； 3、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
第三十二条【劳动者拒绝违章指挥、强令冒险作业】劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。

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不用工合同签了两份违法吗？
同时签订两份劳动合同是违法的，法律不允许劳动者同时与两个单位建立劳动关系。根据我国相关法律法规的规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务的，或者用人单位拒不改正的，用人单位可以解除劳动关系。

2020-04-11 126
合同法上是否允许签两份合同
公司让签两份合同，内容不一致，公司用来偷税漏税的，法律不允许；内容一致，劳动合同本来就一式两份，法律允许。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

2020-12-12 141
劳动合同有两份都是两人签的合同违法吗？
签订的劳动合同两份都由公司保存着是不合理的，而且是不合法的。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位应当将劳动者合同文本交劳动者一份。用人单位未将签订的劳动合同交付劳动者的，劳动者可以向劳动部门投诉、举报。

2020-05-19 178

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两份工作可以同时签订两份合同吗
根据现行法律，不禁止同时签订两份劳动合同。只有签订两份劳动合同，严重影响工作任务，拒绝改正，才有可能构成不良法律后果。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　（四

2021-11-29 15,340
签两份购房合同是否合算
我来说一下购房签两份合同正确吗这个问题吧：我是贷款买的，有四份，一份给了公积金，另外三份给开发商，走了几个程序后，自己手里还有一份。先办理公证，不管是个人自己还是成家的，都要公证。然后就回到开发商那里

2022-08-09 15,340
两方如何就两份合同签一份
只要合同内容是双方真实意思表示，不违反强制性法律、行政法规的规定，就是合法有效的

2022-10-28 15,340
一式两份的合同，但是两份合同的签订人员不同，合同是否有效呢！
合同具有相对性，如果是个人之间或个人与单位之间签订的合同，个人一方签订的人员不同，要看持有合同的一方是哪一方，非本人签订的这一方是否按照合同约定履行约定义务并接受对方履行，若如此，则合同生效并开始履行

2022-10-22 15,340

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合同一定要一式两份吗
合同一般需要一式两份，但是也并非是必须做到一式两份。 1、当事人订立合同，有口头形式、书面形式和其他形式，法律法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式，当事人约定用书面形式的应当采用书面形式； 2、因此当事人双方如果对此有要求，则应该按照当

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工作两个月没签合同怎么办
工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用

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签合同是甲乙双方都有一份吗
签合同是甲乙双方都有一份吗合同是指，平等主体在达成一致合意的条件下，签订的对民事关系进行设立、变更或者终止的协议。因此，合同当然是每人一式一份，双方都应当妥善保管合同的原件和复印件。根据我国合同法的规定，民事合同的签订实行平等原则。无论是

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