关于不属于劳动者的权利和义务

2020-03-01 562

普法内容

约定试用期和服务期的权利，根据相关法律规定，用人单位有权利在招聘职工时约定约定试用期和服务期，服务期是指劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的最短期限。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。

《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

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劳动权是属于权利还是义务
劳动既是权利又是义务，但公民劳动义务只是一种道义义务，而非法律义务，公民劳动权是一种机会权利，劳动权是宪法赋予公民的一项重要权利，它不仅涉及公民的生存，更涉及其全面自由的发展，劳动也是义务。首先，由于个体的单独存在和由个体集合成为共同体是人

2022-09-30 2,048
属于劳动者义务有哪些
劳动义务是指劳动者必须履行的责任，主要包括以下内容： 1、应当完成劳动任务； 2、必须提高职业技能； 3、必须执行劳动安全卫生规定； 4、必须遵守劳动纪律； 5、必须遵守职业道德。劳动者的这些义务是法律规定的，受法律制约。劳动者不履行这些

2022-04-10 476
取得劳动报酬权是属于劳动者的权利吗
取得劳动报酬权属于劳动者的权利。劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系，履行劳动义务，由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利。用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

2023-04-20 464

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关于权利和义务的界限题
权利与义务的界限：权利的界限即义务；义务的界限即权利。权利的实现需要义务的履行，权利与义务在一定条件下会相互转化。权利和义务作为构成法律关系的内容要素，是紧密联系、不可分割的。在法律关系中，权利和义务

2023-07-14 15,340
那么哪些属于劳动者的义务呢？
《中华人民共和国劳动法》第三条第二款规定，劳动义务是指劳动者必须履行的责任： 1、劳动者应当完成劳动任务。 2、劳动者必须提高职业技能。 3、劳动者必须执行劳动安全卫生规程。 4、劳动者必须遵守劳动纪

2022-05-14 15,340
不属于劳动者权利的职业有哪些
根据相关法律规定，劳动者应享有的权利： 1、平等就业的权利； 2、选择职业的权利； 3、取得劳动报酬的权利； 4、获得劳动安全卫生保护的权利； 5、享有休息的权利； 6、有享受社会保险和福利的权利；

2023-01-15 15,340
平等就业权属不属于劳动者的权利，有哪些相关规定
律师解答平等就业权是属于劳动者的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。在应聘某一职位时，任何公民都需平等地参与竞争，任何人不得享有特权，也不得对任何人予以歧视。

2023-12-10 15,340

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01:19
监护人的权利和义务
监护人，指的是对没有民事行为能力人、以及限制民事行为能力人的人身、财产或者其他的一切合法权益负有监护职责的人。监护人包含：包括：法定的监护人、指定的监护人、遗嘱监护人以及委托的监护人。以上四种形式的监护人又可以被分为：未成年人监护人和患有

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01:29
小股东的权利和义务
在权利上，小股东不仅拥有资产收益、参与公司重大决策、和选择管理者的权利，而且还有诉讼的权利。小股东在公司经营过程中，如果发现董事、高管出现损害自身利益的情况时，如果小股东单独或者合计持有公司百分之一股份的话，可以向监事会或者不设监事会的有限

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01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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