*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
处理要点: 1、首先要证明该工程是你做的(工程范围和工程量);——证据要充足; 2、已经完成的工程(或工程量)质量验收合格; 3、在工程款已到约定(口头)的时间,去甲方要款; 4、积极协商,争取尽早拿来;实在不行只有诉讼解决,只是从你的情况
在起诉要求对方支付拖欠的工程款时,需要出示以下证据: 第一,当事人诉讼主体资格的证据,本类证据大致是双方的工商登记资料,如营业执照或工商查询资料,若涉及起诉时双方企业名称与原签订合同时不一致的,还应提交证明双方名称变更的证据。 第二,证明建
完成工程后没有合同对方不给钱的讨要工程款可以先行协商,催告对方在合理期限内支付价款,协商不成的可向建设行政主管部门举报投诉,或者收集相关证据依法向辖区人民法院提起诉讼、主张支付。
先去结账,或者说你们干活的时候有那个工程单子,有他们签字的那些单子也是可以的。
企业员工没有签订劳动合同受伤的处理方法如下 1、如果没有劳动合同书也没有单位出具劳动关系证明材料,先确认劳动关系:搜集你在单位上班证据,比如,工卡、工牌(最好盖有公章)、工服、考勤、打卡记录、入职表、
建议您签署正式合同以备出现问题维权所需。如已经出现纠纷可以通过协商处理,无法协商的需要搜集相关证据到法院起诉索要。
工程完成后由于没有签订合同对方不给工程款的,当事人可以在收集相关证据后向法院提起诉讼要求对方支付工程款。 至于证据,当事人需要收集与对方存在完成工程的相关约定的证据;完成的工程质量合格的证据。 如果起
在双方没签署的合同下,一方想追回工程款的,可通过以下几种方式进行。 1、通过电话和函件催收。经常给施工方公司打电话,询问工程款进度。要注意打电话的时候记得录音,防止对方钻法律空子,提前保留证据。还可以通过挂号信的方法给施工方公司发催收函并留
根据工伤保险条例的规定,认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此,即使职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同,只存在事实上的劳动
承包工程合同的必备条款包括:工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量、工程造价、技术资料交付时间、材料和设备供应责任、拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、相互协作等条款。法律对承包工程合同的发包人,和承包人的主