工伤应当如何去赔付

2024-06-28 2

普法内容

（一）医疗费医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。（二）误工费受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固定收入其误工费的赔偿，可以参照受害人前一年的平均收入或者当地的平均收入酌定。（三）伙食费住院伙食补助费，按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元天）×住院天数赔偿。（四）护理费护理人员有收入的，护理费的赔偿可以按照误工费的规定计算。护理人员无收入的，护理费的赔偿可以按照当地居民平均生活费标准计算。（五）交通费（六）住宿费按照当地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算，以住宿费的收据为凭。（七）营养费营养费的赔偿，可以按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至六十的比例计算。

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工伤职工需要护理的应当如何支付
工伤职工需要护理的应当按月支付护理费。护理等级根据食物、翻身、排便、穿衣、洗漱、自我移动五个条件分为所有护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级。护理等级由劳动鉴定委员会评定。根据护理等级，工伤护理费按上年度当地职工月平均工资的百分之

2022-04-17 253
职工非因工伤亡应当应该如何索赔
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。在广东可以领取丧葬补助费、一次性救济金、一次性抚恤金。根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定：“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以

2024-06-01 12
农民工在工地受伤应当怎样赔付？
农民工在工地上受伤，属于他人侵权造成的，获得以下人身损害赔偿项目：医疗费；护理费；交通费；营养费；住院伙食补助费；误工费；其他。属于工伤的获得以下工伤赔偿项目：住院伙食补助费；生活护理费；一次性伤残补助金；伤残津贴；其他。

2021-12-03 98

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支付员工工伤赔偿时间应当如何计算
第一、工伤前工作时间满12个月的，按12个月的平均工资计算工伤期间的工资数额; 第二、工作时间不满12个月的，按实际工作时间计算平均工资数额; 第三、工作时间不满一个月的，按劳动合同约定的工资数额计算

2022-06-26 15,340
轻伤刑事案件误工费应当如何去索赔？
请个律师，他会帮你搞定一切损失的啦，别说误工费了，什么精神费啦等等都会给你一一要回来的

2022-07-29 15,340
如何去做工伤鉴定及赔付
【四级标准】：45）输尿管修补术后，肾功能不全失代偿期；46）永久性膀胱造瘘；47）重度排尿障碍；48）神经原性膀胱，残余尿≥50mL；49）尿道狭窄，需定期行扩张术；【工伤五级标准】：50）一侧肾切

2022-09-04 15,340
职工工伤单位应当如何支付鉴定费？
职工在进行工伤伤残鉴定的时候，需要向相关的鉴定机构缴纳规定的工伤伤残鉴定费用，对于职工来说，比较关心工伤伤残鉴定费用的支付问题。那么工伤伤残鉴定费用由谁来支付呢？按现行规定，工伤后，进行伤残鉴定的，

2022-08-05 15,340

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伤残鉴定10级如何赔付
伤残鉴定10级赔付，要根据实际情况来确定。十级伤残的赔偿标准为： 1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费； 2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费； 3、停工留薪期工资； 4、一次性伤残补助金； 5、伤残津贴； 6、一次性伤残就

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00:53
员工工伤社保怎么赔付
员工工伤社保赔付的规定如下：发生工伤，要先看单位有没有为员工参保工伤保险。单位如果是不参保的话，单位是有过错的，单位不参保的话，那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。如果参保的话，大部分的钱就是国家工伤保险基金付了，单位付小部分。具体

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工伤如何界定和如何赔偿
工伤认定的标准按照程度的轻重分为十级。第一级是极重度的智能损伤；第二级是重度的智能损伤；第三级是有精神病症状比如出现一些极危险的行为，以此类推，第十级的症状最轻。与此对应的是工伤赔偿，第一级的工伤赔偿数额最多为伤者一年的工资；第二级的为22

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