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1、劳动争议调解协议书,经劳动争议调解组织调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达
仲裁委员会和法院的区别如下:第一,部门性质不同,人民法院是国家的司法审判机关,仲裁委员会是民间的裁决机构。第二,程序不同,仲裁是一裁终局的,法院诉讼是两审终审。第三,收费标准不同,仲裁费用高,法院的受理费相比仲裁费用要低。第四,权力不同,仲
根据《仲裁法》规定下列四种情况由仲裁委员会主任指定仲裁员: 1、当事人未在仲裁规则规定的期限内选定仲裁员,由仲裁委员会主任指定。 2、当事人委托仲裁委员会主任指定仲裁员的,由仲裁委员会主任指定。 3、当事人首席仲裁员的推荐名单中没有相同人选
仲裁委员会与法院的关系: 1、法院主管范围宽于仲裁委员会主管; 2、对于既属于仲裁委员会又属于法院主管的纠纷,由谁主管取决于当事人的选择; 3、当事人向法院提起民事诉讼,法院应当受理仲裁裁决被法院依法
仲裁和诉讼的区别为:机构不同,仲裁委是由人民政府组织有关部门和商会统一组建,法院的机构是国家法律的审判机构。受案范围不同,仲裁只能受理民事纠纷,而法院是可以受理刑事、行政诉讼的案件。程序不同,仲裁是一
劳动者与用工单位之间没有确立劳动关系,劳动者可以持相关的存在劳动关系的证据,申请劳动仲裁,由仲裁委员会确认是否存在劳动关系。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳
通常劳动争议的裁决书,仲裁委是电话通过用人单位和劳动者到仲裁委领取的,如果用人单位和劳动者不能领取的,仲裁委能够通过快递的形式邮寄给公司或者劳动者,如果是不能送达的,仲裁委能够通过张贴公告的形式进行送
仲裁是指纠纷当事人自愿达成协议,将纠纷提交专设机构审理,并作出对争议各方均有约束力的裁决的,一种解决纠纷的制度和方式。仲裁机构仲裁的纠纷,包括合同纠纷和其他财产权益纠纷。当事人申请仲裁应当符合下列条件:有仲裁协议;有具体的仲裁请求和事实、理
我国劳动法并没有严格规定,劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定,劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于,劳动关系受到劳动法律制度的周全保护,劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系;劳务关系就要受到一般民事合同法
仲裁和诉讼主要有以下几点区别: 1、启动条件不同。仲裁的前提是需要双方当事人达成仲裁协议,双方都同意将争议提交给仲裁机关。而民事诉讼不需要双方进行协商,只要一方向法院提起诉讼,符合法定条件的法院就会受理; 2、机构不同。仲裁是在仲裁委进行的