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民法典相关规定,收养行为被人民法院确认无效的,从行为开始时起就没有法律效力。据此,当事人要求确认收养行为无效的,可以向法院提起确认之诉。收养行为被法院确认无效的,自始不产生法律效力。同时,1999年民政部颁布的《中国公民收养子女登记办法》规
确立我国的因果关系规则。我国侵权法应当区别情况,分别遵循以下四个规则进行: 1、直接原因规则 行为与结果之间具有直接因果关系的,无需再适用其他因果关系理论判断,直接确认其具有因果关系。最常见的直接原因是一因一果的因果关系类型。 2、相当因果
在我国认定抚养关系的方式:子女未满两周岁的,认定母亲抚养为原则。已满二十四个月的,由父母协商,协商不成的,由人民法院判决认定抚养关系。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
抚养的事实的确定需要以下几个前提:第一,抚养教育关系的形成前提是继子女未成年。第二,一般需要有共同生活的事实。第三,抚养事实持续足够长的时间。
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务
1、继子女受继父母经济上的供养。 2、继子女受继父母生活上的扶养、教育。 3、继子女在经济上供养继父母。 4、继子女在劳务上对继父母给予主要扶助。 只要出现以上情形的任意一项,即可认定为继父母与继子女
确定养老保险关系在哪里的方式如下: 养老保险可在当地人社局的官网,输入本人身份证账户和密码查询; 也可以拨打当地社保局的电话12333查询; 还能带上自己社保卡或者身份证,到当地社保局办事大厅进行查询; 在手机上,打开微信钱包,在“城市服务
没劳动合同的,可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定,用人单位招用劳动者的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的,可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系,还可以通过用人单位
离婚后想变更孩子抚养权的处理办法如下: 1、离婚后想变更孩子的抚养权,夫妻双方可以协议约定孩子抚养权变更。离婚后,经双方协商一致达成的变更子女抚养协议,属于协议离婚的应向办理离婚登记机关备案,属于法院诉讼离婚的,应向原审法院备案; 2、若双