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17岁可以交社保。已满十六周岁的未成年人,可以到用人单位就业,与用人单位共同缴纳社会保险费。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。
未成年人保护法规定17岁不是童工。 我国法律明确规定,不满十六周岁的未成年人是童工。未成年工是年满十六周岁未满十八周岁的劳动者,所以十七周岁是属于未成年工而不是童工。 国家对未成年工没有绝对的禁止使用
视具体情况而定。如果孩子成年后不能辨认自己行为的,监护人还能管。如果年满十八周岁后能能完全辨认,那么是不能管的,因为孩子成年之后为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为,监护关系终止。成年人为完
首先看该未成年人是否已经参加工作,能否以自己的收入维持自己的生活,如果能,就视为成年人,其次看内容是否合法,再次看双方意思表示是否真实。主体合格、内容合法、意思表示真实,三个条件缺一不可。
未成年人保护法规定17岁不是童工。 我国法律明确规定,不满十六周岁的未成年人是童工。未成年工是年满十六周岁未满十八周岁的劳动者,所以十七周岁是属于未成年工而不是童工。 国家对未成年工没有绝对的禁止使用
合同是否受法律保护,是需要根据诉讼时效进行判断。普通民事诉讼时效为三年。要注意的是,诉讼时效期间的起算时间点是:“自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日”开始计算。债权的诉讼时效指,债权人请求人民法院以强制程序保护其合法权益,而
第三方合同一般是受法律保护的。第三方合同要有法律上的保护效力,应当具备以下要件: 1、行为人具有相应的民事行为能力; 2、意思表示真实; 3、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。符合上述要件的,才是有效的合同,才能够具有法律上
17周岁不可以去当义务兵。依据《中华人民共和国兵役法》的规定,需要每年十二月三十一日以前年满十八周岁的男性公民,应当被征集服现役。当年未被征集的,在二十二周岁以前仍可以被征集服现役,普通高等学校毕业生的征集年龄可以放宽到二十四周岁。所以只有