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是的。我国的事业单位主要包括各级党政机关,教科文卫,以及新闻出版、体育、环境监测、城市建设等等,事业单位工作人员吸毒的,一般给予警告或者记过处分。其中,情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。
公职人员吸毒不一定会被开除公职。但是吸毒是一种极其恶劣的行为,社会危害性大,如果行政机关公务员已经被依法被判处刑罚的那么就会被开除。公职人员只要吸食毒品的,至少应当给予撤职或降低岗位等级处分。
涉嫌容留他人吸毒罪,前科构成累犯的从重处罚。可以判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金 《中华人民共和国刑法》第六十五条【一般累犯】被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行完毕或者赦免以后,在
吸d违法行为,被抓当然是开除处理,和是否后备干部没有什么关系的。沾染吸d恶习,非死即囚的结局都是。
醉驾国企职工是否会被开除取决于用人单位。 《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、
中华人民共和国禁毒法将容留他人吸毒的行为分成犯罪行为和违反行政法两种情况:“容留他人吸食、注射毒品,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,由公安机关处十日以上十五日以下拘留,可以并处三千元以下
男方吸毒,离婚时孩子的抚养权一般会归女方。男方吸毒并且履教不改是法定的离婚事由,因男方吸毒而被判决离婚的,法院一般会将孩子判给没有过错的母亲。根据相关法律规定,孩子在两周岁以下时,考虑到孩子还在哺乳期,只要女方这边的经济能力、身体健康等各方
吸毒违法,但是不构成犯罪。 根据我国法律规定,对毒品实施吸食、注射的行为,一经发现,处十天到十五天的拘留,可以并处二千元以下罚款;情况不是很严重的,处五天以下拘留或五百元以下罚款。 但是违法持有毒品达到一定数量属于犯罪行为,非法持有鸦片二百
国企职工被拘留的后果,具体如下: 1、国有企业也要执行相关法律法规,只有如果员工严重违反企业规章制度或受到刑事处罚,企业有权与员工解除劳动关系; 2、治安拘留是行政处罚不是刑事处罚,要看公司的规章制度有没规定。没规定的,就不能开除。行政拘留