公司给员工装定位系统合法吗

2021-01-05 1,610

普法内容

公司在员工知情、并同意的情况下，可以对员工进行远程管理，包括定位。这是合法的。目前基于手机的远程管理应用程序很多，原理都是公司建立远程管理控制台，在职工手机上安装终端，定时或随时定位，并将位置信息传回控制台。这在技术上并不复杂。只要员工知情并同意，就完全合法，并不侵犯隐私权。

《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

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学校给学生的手机装定位系统违法吗？
给自己私家车加装定位系统不违法。公民对自己私家车拥有所有权、使用权、处罚权，在符合法律限定前提下，能够对自己私家车进行改装，定位系统不隶属国家违禁管控物品，能够进行加装。《机敏车登记限定》第十六条有下列情形之一，在不影响安全和识别号牌的情况

2024-06-08 32
单位给员工安装GPS合法吗
违法，侵犯个人隐私，可以报警

2024-07-10 30
别人在我车底装定位系统是否合法
这种行为侵犯了您的人身自由权，属于违法情况。

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公司要求员工统一着装
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2023-10-03 15,340
公司软件定位员工是否合法
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2024-04-26 15,340
公司合并员工给付员工的补偿合法吗
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2023-06-14 15,340
公司不给员工签劳动合同, 员工自己找公司要工资, 公司不给钱合法吗
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2022-01-21 15,340

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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

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公司未给员工签合同如何赔偿
对于公司未给员工签劳动合同如何赔偿的问题，首先应当看未签劳动合同是否超过一个月。因为根据《劳动合同法》的规定，公司如果一个月内未与员工签订劳动合同的，不需要赔偿。一旦公司超过了一个月仍然没有与员工签订劳动合同，那么属于违法行为，劳动者可以依

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新公司给员工交社保流程
新公司给员工交社保流程如下： 1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额； 2、社会保险经办机构核定； 3、经核定后，企业在规定的期限内缴纳社会保险费。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经

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