工资在3600元左右，扣五险一金大概多少

2024-05-31 20

普法内容

五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。五险包括：养老保险：个人交纳8％，单位交纳22％医疗保险：个人交纳2％，单位交纳10％失业保险：个人交纳1％，单位交纳2％工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。一金包括：住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12％，由用人单位确定。

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一个月2800元的五险一金大概工资是多少？
参照单位和个人社保缴存比列，缴存基数按元一个月，则个人交五险（不包括公积金）金额为220元左右。扩展资料：补充商业保险1）社保没有豁免保费的功能所谓保费豁免，是指在保险合同规定的某些特定情况下导致完全丧失工作能力时，由保险公司获准，同意投

2024-05-22 18
单位有保险，六千的工资五险一金大概扣多少呢？
如果个人工资收入为6000元（视同已扣社保，即忽略社保因素），应纳个人所得税为：（6000－3500）×10％－105＝145元；简要分析如下：工资薪金所得个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－

2024-05-09 14
个人缴纳的五险一金大概占工资多少?
如果按时足额缴纳五险一金，那么五险一金个人费用约占月税前应发工资的15.5%至22.5%，比重还是很高的，另外单位还要额外承担相当于员工月薪的20%至42%左右的统筹费用，比重更是相当的高。

2020-11-15 440

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每年工资4000元左右,年收入大概多少?
1、月缴税4000/12=333元2、预计在8-10万之间

2022-10-24 15,340
9100的工资，五险一金500左右，余下的上税大概要上多少，实发工资又有多少
就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括、、、保险和,还有住房公积金。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，而工伤和保险完全是由企业承担，个人不需缴纳。缴纳额度每个地区的规定

2022-09-05 15,340
工资在3600左右只发800怎么办？
确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。

2022-10-22 15,340
税前工资扣五险一金吗，大概会扣我们多少钱呢。
职工医疗保险的缴费金额与当事人的医保待遇有一定的关系： 1、缴费金额既然是工资中扣除，那么当事人参加的就是职工医疗保险，该保险缴费金额＝缴费基数*缴费比例，其中缴费基数是当事人上一年度月均收入结合当

2022-08-16 15,340

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00:48
4500的工资五险一金扣多少
4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。

20,504 15,340
00:51
一般五险一金交多少钱一个月
五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，个人缴纳社保的缴费基数各地不同，而且不同工作其具体的每一项具体险种的缴纳额度也不相同。具体金额要看各地的情况。各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。缴费基

49,338 15,340
01:02
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工

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