您的位置:法师兄 > 律师普法 > 法律是怎样规定误工费赔偿标准具体有何规定
法律是怎样规定误工费赔偿标准具体有何规定

法律是怎样规定误工费赔偿标准具体有何规定

2020-07-20 179
普法内容
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 车祸误工费一般怎样赔偿,赔偿标准的具体规定
    车祸误工费一般怎样赔偿,赔偿标准的具体规定

    出现交通事故的时候就需要对交通事故的受害者进行赔偿,赔偿的费用和标准要根据受害者受伤的情况而定,一般的赔偿项目有医疗费、误工费、交通费等,那么车祸误工费一般怎么赔偿2024年最新整理是怎样的? 交通事故赔偿计算表,赔偿项目计算公式 医药费

    2024-06-17 22
  • 误工费认定的法律规定具体是哪些
    误工费认定的法律规定具体是哪些

    1、误工费认定的法律规定是指侵权人应当向被侵权人赔偿从遭受伤害到完全治愈误工时间内,因无法从事劳动而而实际减少的收入。 2、被侵权人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算; 无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算

    2021-04-03 26
  • 公司误工费赔偿标准是什么,有哪些法律规定
    公司误工费赔偿标准是什么,有哪些法律规定

    问题解答: 误工费赔偿标准:有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间;无固定收入能证明近三年平均收入:误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元);不能证明平均收入:误工费=误工时间(天)*相通、相近行业的上一年职

    2024-05-27 6
专业问答更多>>
  • 车祸误工费一般怎样赔偿,赔偿标准的具体规定

    出现交通事故的时候就需要对交通事故的受害者进行赔偿,赔偿的费用和标准要根据受害者受伤的情况而定,一般的赔偿项目有医疗费、误工费、交通费等,那么车祸误工费一般怎么赔偿2018年最新整理是怎样的? 交通事

    2022-07-27 15,340
  • 劳动法具体怎样规定工伤赔偿标准

    系工伤,可享受工伤保险待遇。第一,申请工伤认定。第二,根据工伤认定进行劳动能力鉴定,第三,根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。第四,申请劳动仲裁,要求公司支付工伤保险待遇。 通过

    2022-08-20 15,340
  • 工伤植物人误工费赔偿标准是什么,具体是怎么规定的

    是按照一级伤残的赔偿金标准来给的,即会赔偿当事人一次性伤残补助金和伤残津贴,一次性伤残补助金是按照当事人二十七个月的本人工资来给的,而伤残津贴则按照本人工资的90%每个月支付知道当事人可领取养老保险的

    2023-08-31 15,340
  • 装卸工误工费赔偿,具体有哪些规定?

    误工费区分下列情况进行计算: 有固定收入的,按误工时间和收入数额确定; 无固定收入,有非固定收入证明的,按最近三年的平均收入计算; 不能证明本人收入状况的,按受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平

    2022-08-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 误工费计算标准法律依据 01:15
    误工费计算标准法律依据

    误工费计算标准法律依据如下:1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定;2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天;3、受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。

    4,271 15,340
  • 工伤事故误工费补偿标准 01:06
    工伤事故误工费补偿标准

    根据《工伤保险条例》的规定,工伤误工费赔偿由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。误工费具体包括:工资、资金、津贴等。客观存在的差异性,决定了不同的受害人在遭受

    2,005 15,340
  • 劳动法规定标准工作时间 01:12
    劳动法规定标准工作时间

    工作时间,又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定,劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定,或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定,则要承担相应的法律责任

    11,425 15,340
章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
咨询律师
400-110-2019
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?