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(一)法律对签订劳动合同的要求 按照《劳动合同法》及其实施条例的相关规定,对于劳动合同签订的法律要求归纳为以下三点: 1、用人单位应自用工之日起一个月内,应与劳动者签署书面的劳动合同 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订
根据《劳动争议仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义
按实现劳动过程的方式来划分,劳动关系分为两类,一类是直接实现劳动过程的劳动关系,即用人单位与劳动者建立劳动关系后,对于劳动合同书性质怎么填写,其实是由用人单位直接组织劳动者进行生产劳动的形式,当前这一类劳动关系居绝大多数;另一类是间接实现劳
你可以按照下面的格式填写管理咨询合同。 企业管理咨询协议 企业管理咨询顾问协议【ZH咨字(0*)·**】 签署地点: 年月日 二、履行期限 本合同自年月日至年月日,。 三、咨询费用金额、支付方式与支付
1.根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2.根据《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间
一般分类: 1)国家行政企业 2)公私合作企业 3)中外合资企业 4)社会组织机构 5)国际组织机构 6)外资企业 7)私营企业 8)集体企业 9)国防军事企业
劳务合同关系的实质就是劳动者出卖劳动力给用工方,劳动力成为商品,在我国这也是改革开放和市经济发展的必然结果。只要不是以法律禁止的、对人身实行奴役性的或违背社会公共利益的方式提供劳务,都应该是合法的,受
建设工程合同属于承揽合同。通常包括建设工程勘察、设计、施工合同。在传统民法上,建设工程合同属承揽合同之一种。根据相关法律规定可知,承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。建设工程勘察合同的标的是为建设工
劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见,劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬,不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指,劳动
查自己户口性质的方式如下:现在要先查询户口性质,需要带着身份证或者户口本原件,到户籍所在地的派出所,或者县区级的户籍管理部门,查询公安网络上的户籍信息系统。按照户口性质分类,有农业户口和非农业户口,非农业家庭户就是城镇户口,两者并无区别。之