公司与工会所订立的集体劳动合同的法律效率如何解决

2024-07-12 15

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其可作为单位的规章制度

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劳动合同的标准与集体合同约定不一致如何解决
集体合同规定的是全体职工的权利与用人单位的义务，对用人单位和全体职工都有约束力。用人单位与劳动者签订的劳动合同规定的是劳动者个人的权利与义务，对用人单位和劳动者个人有约束力。发生劳动争议，劳动合同约定的标准与集体合同约定不一致时，以集体合同

2020-04-26 138
如何订立集体劳动合同，集体合同包括哪些内容？
一、如何订立集体劳动合同订立集体劳动合同，与订立个人劳动合同必须遵循的基本原则相同，即合法原则，协商原则，义务对等原则。订立集体劳动合同应该遵循的程序是：（一）集体协商；（二）双方签字；（三）报送审查；（四）公布。所谓集体协商就是工

2024-07-02 27
公司与员工的劳动纠纷如何解决
公司与员工的劳动纠纷可以通过协商、仲裁或者诉讼等方式解决，如果当事人要向法院提起诉讼的，可以准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。

2021-02-10 31

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是否订立集体劳动合同是如何样的？
所称专项集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。

2022-07-16 15,340
员工与公司订立劳动合同劳动合同变更
《》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。企业在进行劳动合同变更时，应注意以下几个方面： 1.变

2022-09-08 15,340
如何签订一份具有法律效力的劳动合同，如何订立劳动合同才是有效的
一、一份具有法律效力的劳动合同首先在签订劳动合同的程序应符合法律规定，并且应当采用书面形式予以确认，合同至少应一式两份，双方各执一份，劳动者当妥善保管自己的劳动合同。用人单位在与劳动者订立劳动合同时

2022-02-15 15,340
劳动合同的标准与集体合同约定不一致要如何解决
1、集体合同规定的是全体职工的权利与用人单位的义务，对用人单位和全体职工都有约束力。用人单位与劳动者签订的劳动合同规定的是劳动者个人的权利与义务，对用人单位和劳动者个人有约束力。 2、发生劳动争议，劳

2022-06-28 15,340

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00:59
个人与公司签订的合同是否有效
个人与公司签订的合同是否具有法律效力，需要分情况讨论。首先，个人与公司签订的合同，需要满足以下的条件，才能够发生基础的法律效力：1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力；2、合同的内容符合双方的真实意愿，并不存在欺诈或者胁迫的情形；3、

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01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

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如何区分劳务合同与劳动合同
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或

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