劳动法规定的工伤赔偿标准

2020-06-30 139

普法内容

劳动法的工伤赔偿标准：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。根据农民工不同的因工致残等级，享受不同标准的待遇。主要有一次性伤残补助金，伤残津贴，伤残等级为五至十级的还享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利； (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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相关规定中，劳动法对工伤的赔偿标准是怎样的？
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定

2024-06-10 28
劳动法关于不同区工伤赔偿标准问题规定
1．医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部

2024-06-17 15
辞退员工补偿标准，劳动法规定的补偿标准
根据最新劳动法辞退员工补偿标准以及不同的具体情况来看，赔偿是不一样的 1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（

2024-05-26 41

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工伤劳动法赔偿标准2022有哪些规定
根据我国最新的《工伤保险条例》，每个工伤者都享受工伤保险的权利劳动者一旦发生工伤后，用人单位需要支付一定的费用，包含受伤员工的医疗费，以及住院期间的伙食费，护理费以及交通费等费用。另外员工工伤期间，带

2023-09-23 15,340
工伤死亡赔偿标准劳动法劳动者死亡赔偿标准
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤

2022-04-20 15,340
工伤鉴定标准和劳动法骨折工伤赔偿标准2023
根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残

2023-09-25 15,340
工伤标准劳动法规定离职为什么不赔偿
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2022-07-11 15,340

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2020年劳动法辞退赔偿标准
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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劳动法第38条辞职赔偿标准
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工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
2021年北京最新工亡赔偿标准的规定如下：职工因工死亡的，那么职工的遗属可以获得的赔偿包括丧葬补助金，供养亲属抚恤金和因公死亡补助金。其中丧葬补助金为当地6个月的社平工资。供养亲属抚恤金的标准为配偶为每月40%，其他亲属每人每月30%。核定

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