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不能虚开发票。虚开发票可罚50万,中国提高对发票违法行为的罚款数额,对虚开、伪造、变造、转让发票违法行为的罚款上限由5万元提高为50万元。
劳务发票的开具受到一定的条件和限制。根据相关法规,只有具备劳务性质的企事业单位或个体工商户,且提供的劳务项目符合税务部门规定的范围,才有资格开具劳务发票。此外,开具劳务发票还需要满足一系列要求,如纳税人应按时缴纳税款、依法办理税务登记等。同
可以到税务局代开发票。公司只要有真实经济业务发生,公司合法,就可以依法向税务机关申领发票,不过最好还是取得资质或找有资质的单位挂靠。 《增值税使用规定》第十条一般纳税人销售货物或者提供应税劳务,应向购
一、系统登录将加密U盘插到电脑主机USB接口上,电脑需连接互联网,登录发票打印系统,输开票员账号和密码,点击“登录”后进入开票界面。二、日常操作1、票源下载:当企业拿发票领购簿新领到发票后,需进入系统
劳务发票是指服务业统一在开具的发票应税项目一栏写明是“提供劳动”的业务凭证。劳务发票应每月按时到税务局开具,不可几个月一起开,这样可能因适用税率不同会多缴纳个人所得税税款。 开具劳务发票时应携带以下资
公司不发工资怎么办?根据法律规定,被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付工资。劳务派遣单位拒不支付的,劳动者可以向当地劳动保障监察部门投诉,以维护
工资单单位证明,一般可以让用人单位人力资源部开具,通常需要包含以下内容: 1、劳动者的身份证号码; 2、劳动者的工作年限; 3、劳动者的工作岗位; 4、劳动者的年收入; 5、最后需要用人单位盖章,写清楚开具日期。 除此之外,用人单位在支付工
劳务派遣不给发工资的,可以申请支付令。用人单位未按时发工资的,劳动者可以去人民法院申请支付令,人民法院发出支付令后,用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资,在法定期限内容未履行义务,又不提出异议的,劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行
我国的工伤保险条例规定,在停工留薪期内,用人单位都不能通过各种理由停发,或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资,那就属于未及时足额支付劳动报酬,是违法行为。劳动者应该据理力争,采取一定的策略,要