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用人单位(甲方):_________ 地址:_____________________ 邮政编码:_________________ 职工(乙方):_____________ 住址:_____________________ 邮政编码:__
你提的这问题,是不是建筑公司承接了工程之后,再将工程分包给其他建筑公司。如果是这样,其实《建筑法》等相关法律法规都有了明确限定,一是禁止工程整体转包,也就是说有资格要求的建筑公司将包含主体工程、土方工程等全部转让给另外一个工程建筑公司,这是
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。建筑公司和农农工签订的是劳动合同。劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人单位;劳务合同的主体既可以都是公民,也可以都是法人,或者是公民与法人,劳务合同对主体没有特殊
建筑工程公司应与农民工依法签订劳动合同。建筑公司与农民工之间是劳动关系,自用工之日起二者就形成了劳动关系,所以应签订书面的劳动合同,明确双方的权利和义务。
这位朋友您好:您提到的建设工程劳务施工分包合同以及劳务分包施工合同中的连带责任范围答: 1、A和B签订的合同是何性质的合同是否有效并说明理由! (1)A和B签订的合同是无有法律效率的, (2)因为B没
在以前劳务公司是没有资质劳务派遣许可证的,只是后来才有的,所以要看这家企业是老企业还是新企业,如果是老企业没有资质属于正常的范畴,如果是新企业那么肯定是有资质的,同时也要看区域的,中国有些省市劳务公司
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司
公司合同签订流程:第一个阶段是酝酿阶段;第二个阶段就是根据酝酿讨论阶段的情况;第三个阶段就是签字盖章阶段。酝酿阶段就是经双方就合同的主要内容,各个条款,进行协商讨论,达成意向性的一个文本框架性的协议;经过几个回合,各方都对合同的主要条款内容
建筑合同签订的流程可以分为4个阶段: 1、签约准备阶段 签约准备阶段是全部合同工作的基础,加强这一阶段的调查工作对风险控制和合同管理具有特别重要的意义。 2、签约协商阶段 协商是就未来将要订阅的合同的主要条款交换意见,达成合同的过程,这一过
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定,劳动者在公司上班期间,公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同,则公司自用工当日起,超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的,公司应该向劳动者支付