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公积金缴存基数是到手工资吗

公积金缴存基数是到手工资吗

2023-04-25 12
普法内容
公积金缴存基数并不是以到手工资为基础的,而是以税前工资为基础的。 这是因为公积金的缴存是按照国家规定的缴存比例计算的,而这个比例是由税前工资确定的。具体来说,公积金缴存基数是由企业和员工双方按照国家规定的比例分别缴存的基数之和。目前,国家规定的公积金缴存比例是企业缴存比例不低于12%,个人缴存比例不低于8%。 个人缴存住房公积金的方法如下: 1、单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续; 2、单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 综上所述,不同地区的公积金缴存基数标准和缴存比例可能会有所不同,具体的缴存标准需要根据当地政策和规定进行操作。
《住房公积金管理条例》第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。 第十九条 职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代缴。 单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内,由受委托银行计入职工住房公积金账户。

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