自己投了劳动保险，大学毕业算是应届的吗

2024-05-01 18

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并不如此。当您签署了一份正式的劳动合同时，并且缴纳了完备的社会保障费用，就可以认为您已经签定了雇佣协议，并有了固定的工作岗位。在这种情况下，您的个人档案以及相关的组织关系将被转移至所在公司或者当地的人才市场进行妥善保管。从法律角度来看您已经不再具备作为应届生的资格条件。根据相关的法规条文，所谓的应届毕业生特指那些即将在本年度毕业或是已经顺利完成学业的学生群体。简而言之，在所有在校大学生中，最后一学年的所有学生都可视为应届毕业生。根据法律规定，用人单位必须自与员工建立雇佣关系开始的第三十个工作日内，为其职员向社会保险管理部门提交申请，以期取得社会保险登记手续。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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大学毕业以后，签订大学生劳动合同算应届毕业吗？
算的。签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。

2020-02-17 343
大学毕业之后，他签了劳动合同，我还算应届生么？
签了劳动合同如果是在毕业的当年还算应届毕业生，如果不是在毕业的当年一般算往届毕业生，毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。

2020-09-23 268
应届毕业生上大学工龄算不算
因为按劳动部《关于工人、职员工龄的规定》第三条规定，工龄是职工依靠或者主要依靠本人工资收入为生活资料的工作时间。大学学习期间，还是学生，没有参加工作，也没有工资收入，不能计算工龄。大学毕业就业的，按中发（68）92号、158号文件精神，从

2020-08-22 1,089

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大学应届毕业生的劳动关系是从何时算起
大学应届毕业生提前签订劳动合同，劳动关系从何时起算根据《劳动合同法》第10条规定：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。这种规定在一定程度上减少了在现实生活中争议和纠纷的发

2022-10-22 15,340
应届毕业大学生能落市吗
三，如从本市入伍，退役后可落户北京外地应届毕业生落户北京的方法：在北京投资一定的金额，就能获得北京市常住户口，家中有钱的毕业生可以考虑这个方法：一：可以考入北京市或者中央各部门的公务员，就可以落户北京

2022-10-28 15,340
大学应届毕业生应该怎样处理自己，档案和报到证
户口档案这些如果有单位接收最好，如果没有的话，可以找资质齐全的人力资源公司存放。

2022-10-28 15,340
大学应届毕业生接续问题
与用人单位建立劳动关系需办理参保登记时，原大学生医保需处于停保状态，若未停保需联系原高校医保办办理，停保之后由用人单位办理参保手续即可。

2022-10-25 15,340

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交社保就不是应届毕业生了吗
交社保就不是应届毕业生了。签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了根据相关法律规定可知，应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学

16,715 15,340
01:08
公司给未毕业大学生交五险
公司给未毕业大学生交五险是不可行的。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，

5,102 15,340
01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

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