在工地下班后突然死亡算不算工伤

2024-06-05 6

普法内容

下班后不属于工作时间，在睡觉也不属于工作岗位上，是在自己支配的时间中突发疾病死亡是不能算工伤的。但是可根据上班内容，劳动强度，劳动时间等要求企业进行赔偿。

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因喝酒上班突然死亡算是工伤吗
不算。依据我国相关法律的规定，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤： (一)故意犯罪; (二)醉酒或者吸毒; (三)自残或者自杀; (四)法律、行政法规规定的其他情形。所以，职工上班工作期间因饮酒死亡的，如果是醉酒造成死

2020-05-22 202
下班后厂区澡堂洗澡时突发疾病死亡算不算工伤？？
可以向劳动局投诉。

2024-06-27 10
雇佣的人在工作现场突然死亡算工伤吗
雇佣的人在工作现场突然死亡算工伤，赔偿如下： 1、葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月百分之40，其他亲属每

2023-02-14 16

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在上班路上突然死亡算因工死亡吗?
不是交通事故的，不是工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收

2022-10-24 15,340
在煤矿上班在井下突然发病算不算工伤?
患职业病的是工伤；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤

2022-10-29 15,340
劳动者在上班岗位突然死亡算工伤吗
劳动者在上班岗位突然死亡是算工伤的，是属于工亡，用人单位应当按照工亡的标准进行赔偿。一、工亡待遇：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给

2022-01-26 15,340
下了班在职工宿舍里突然死亡算不算，怎么才能赔付
1、下了班在职工宿舍里突然死亡不算工伤的话，但是可以获得非因工死亡的赔偿的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（

2022-10-09 15,340

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员工突然离职工资怎么算
员工突然离职工资的计算如下：在劳动合同内员工突然离职的，工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的，本月出勤天数应该是20天，劳动者出勤的天数是10天，工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定，用人单

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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工

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开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

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