为什么不签劳动法合同还能上岗

2024-06-23 8

普法内容

可以，还能拿双倍工资

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晚上为什么不能签合同
合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成

2021-01-05 751
正式上岗满两个月还没有签劳动合同
可以要求双倍工资和经济补偿金等赔偿。需要进一步详细咨询或帮助可以直接电话联系。

2024-07-12 7
签劳动合同为工人岗位实际工作为管理岗位违法吗
依据我国相关法律法规，若劳动合同的条款在实际上与其所描述的工作职责不符，这无疑是雇主单方对原有劳动合同进行了违规修改，这种行为构成了雇主违反《中华人民共和国劳动合同法》相关规定的事实。在此情况下，作为劳动者有权向雇主所在地区的劳动争议仲裁委

2024-04-20 17

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劳动合同签订后不能调岗
按照合同来说，单位是可以随时解除劳动合同，这并没有违反法律精神。但是，劳动合同中订了这条，并不代表可以不补偿。这是两个概念。此外，即便写进了合同中，也是无效的。因为，单位只有在员工重大过错或者

2022-03-20 15,340
为什么男人60岁还不能签劳动合同
1、男性超过60岁，如果尚未开始依法领取养老金的，还能签劳动合同。经与用人单位协商一致，可以签订书面的劳动合同；但如果已经开始依法领取养老金，不具有劳动者的主体资格，不能签劳动合同，但可以签劳务合同。

2022-11-13 15,340
上岗后不续签劳动合同是什么情况?
涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：员工上岗没签合同怎么办？1、如果用人单位与劳动者均同意维持事实上的劳动关系的，应当视情况采取相应措施，或者续签;或者弥补前劳动合同的缺陷。 2、对于一方不同意

2022-05-02 15,340
劳动者不签订书面劳动合同为什么不能违反法律
一个会计师事务所的员工进入会计师事务所工作，事务所没有按照所谓的行业惯例与他签订书面劳动合同，而且还拖欠了一月3000元的工资。那么，根据行业管理，事务所的做法是否正确，员工应该如何维权呢？根据《劳动

2021-11-18 15,340

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劳动者在什么情况下不能签合同
劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳

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续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

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劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

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