劳动争议案件受理范围是什么

2024-07-06 3

普法内容

劳动争议案件受理范围，从案件类型来看，下列案件应属于劳动争议案件的受理范围：（1）因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者、自动离职发生的争议；（2）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定而发生的争议；（3）因履行（包括执行、变更、解除、）发生的争议；（4）因认定无效劳动合同和特定条件下订立劳动合同发生的争议以及是否续订劳动合同发生的争议；（5）因职工流动、停薪留职、从事第二职业发生的争议；（6）因用人单位裁减人员而发生的争议；（7）因经济补偿和赔偿发生的争议；（8）因履行劳动合同发生的争议；（9）用职工非法收费而发生的争议；（10）法律、法规规定受理的其他劳动争议案件。《劳动争议调解仲裁法》第三条：解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

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什么是劳动争议？劳动争议范围是什么？
劳动争议指的是，劳动者与其所在单位因劳动关系中的权利义务而产生的纠纷。依照《劳动争议调解仲裁法》相关规定，劳动争议依法包括以下争议： 1、因确认劳动关系发生； 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生； 3、因除名、辞退和辞职、离职发

2020-10-09 245
具体劳动争议案件的受案包括哪些范围
劳动争议案件的受案范围如下：因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工资、保险、劳动保护的规定而发生的争议；因履行劳动合同发生的争议等。

2020-11-26 156
劳动争议纠纷属于民事案件的受案范围吗
属于民事诉讼，属民事诉讼法调整的范围。

2020-11-24 215

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劳动争议案件的受案范围是怎样的，劳动争议受案是哪些案件？
劳动争议案件的受案范围有以下规定：《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解

2023-06-11 15,340
劳动争议案件不在劳动仲裁受理范围内吗哪些争议不属于劳动争议范围
不属于劳动争议的案件，不在劳动仲裁受理范围内。《审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第七条规定，下列纠纷不属于劳动争议：（一）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；（二）劳动者与用

2022-02-11 15,340
劳动法中关于劳动争议案件管辖的规定是什么，劳动争议的受案范围是
《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》所规定的劳动争议受案范围包括：从争议主体上看包括： (1)中国境内的各类企业与职工; (2)个体工商户与学徒、帮工; (3)国家机关、事业组织、社会团体与本单位工

2022-03-15 15,340
劳动争议的受案范围及处理途径
劳动争议的受案范围是： 1.因确认劳动关系发生的争议； 2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。劳动争议的处理途径是： 1.协商解决； 2.

2023-03-11 15,340

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仲裁受理范围
当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理，因此，只要当事人之间达成仲裁协议的，都可以用仲裁方式解决纠纷。但值得注意的是，根据《中华人民共和国仲裁法》的相关规定可知，下列纠纷不能仲

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劳动争议仲裁有效期
劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议，应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁，之后如果对仲裁的结果不服，再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开

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01:25
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别有四点，分别是： 1、机构设置方面不同，仲裁委员会不按行政区划层层设立，可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立；而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构； 2、

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