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如果用人单位禁止员工休年假,有下列维权方式: 1、向当地的劳动监察行政部门投诉; 2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁; 3、依法向人民法院起诉。 年休假是法定的,符合条件的员工可以按照法律规定的时间享受年休假。
职工养老保险不因挂靠国营单位或者私营不同,关键在于选择的缴费工资。企业职工退休待遇,不因之前挂靠国有单位还是私营单位区别,因为选择的缴费工资额度而不同,我国企业职工基本养老金已经实行省级统筹,在同一省
用人单位拖欠工资的,可以向当地劳动监督部门投诉或者申请劳动仲裁。对裁决结果有异议的,可以向人民法院起诉。
如果用人单位禁止员工休年假,有下列维权方式: 1、向当地的劳动监察行政部门投诉; 2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁; 3、依法向人民法院起诉。 年休假是法定的,符合条件的员工可以按照法律规定的时间享受年
1、养老保险属于强制保险,单位应当依法缴纳,拒绝缴纳的可向社保局投诉要求补缴。要求公司补交,如不补交,可以到社保局进行仲裁。公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的。 2、《社会保险法》第八十四条规定
企业基本养老保险不是五险。企业基本养老保险,是国家根据法律、法规的规定,强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下,用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费,在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后,社会保险经办机构依法
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应
个人交养老保险的,应当去社会保险经办机构交。个人参加基本养老保险的,应当向当地的社会保险经办机构申请办理社会保险登记,社会保险经办机构受理申请后,应当帮个人办理社会保险登记,让当事人按时缴纳基本养老保险费,当事人应当按月去社会保险经办机构缴