在校生公司要求实习期签一年是否合理

2024-06-22 42

普法内容

实习协议与劳动合同是不同的，在校生公司要求实习期签一年合理。

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学生在实习期间与就业公司是否要签劳动合同
无须签订。

2024-06-26 33
实习学生是否要签订实习协议或者实习合同
一般由学校出面签订，如是自己找的，当然签订协议约定为佳！

2024-07-11 40
公司女生实习生没有与公司签订实习合同能否直接走
实习合同于法无据你可以直接走人。实习是学校对学生参加社会实践的要求不能照套于劳动关系中实习合同没有法律依据也不属于《劳动法》调整的范围。用人单位不签劳动合同用工属违法签订实习合同是不合法的。如有争议可申请劳动仲裁法律是公正的。

2024-06-10 20

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公司是否要和实习生签劳动合同
实习不需要签订劳动合同。学生毕业后，不再签订实习协议和劳动合同。用人单位应当自用人之日起与劳动者建立劳动关系，并签订书面劳动合同，最迟不得超过一个月。用人单位与劳动者在用人前签订劳动合同的，应当自用人

2021-12-20 15,340
实习公司要求签署三年合同，是否应该答应？
鉴于合理考虑，公司敦促贵我双方签订为期三年的合同。该合同并非必须每年续签，只需双方达成共识即可。试用期限仅可设置一次，且应包含在整体劳动合同期间之内。在实践中，如果用人单位的员工有离职意向，通常只

2024-11-21 15,340
中专生有必要在校生员实习一年吗
文化课与实践课可多种多样，并不违法。

2022-10-29 15,340
大专生大三实习期住在学校规定的公司合理吗
个人认为学校以此为由考试毕业证书是不合法的，也不合理。可以向主管的行政部门投诉。

2022-09-14 15,340

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公司要求体检自费是否违法
公司要求体检自费是违法。用人单位通知求职者已经入职并要求体检的，体检费用由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了，再行要求求职者进行体检的，该体检按用人单位特定要求参加的，那么该体检的行为也是招聘活动的一部分，体检费就是招聘费用的一部分

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试用期是否需要签合同
试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系，因此应当签合同。需要注意的是，试用期是包括在劳动合同期限内的，如果合同只约定了试用期的，合同不成立。

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实习生能交社保吗
实习生是否能交社保，要按照实际情况来定。如果是在校学生假期实习，那不能买社保的。如果已经毕业，在实习试用期，那公司就要买社保。无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于

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