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九级伤残12万私了行不

九级伤残12万私了行不

2020-10-18 1,325
普法内容
受伤者可以要求人身损害赔偿,包括医疗费、误工费、护理费、营养费等费用,具体金额应当根据实际情况确定。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条到第二十条 《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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    可以。对方支付了医疗费,而且积极善后即可。九级伤残的赔偿标准: (一)一次性伤残补助金9个月,由社保机构支付。 (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。九级伤残的划分依据: 1、日常活动能

    2020-08-17 378
  • 九级工伤私了有20万吗
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    这个需要看伤残的具体情况按照工伤赔偿标准进行计算。 九级工伤赔偿标准: 医疗费:按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 伙食补助费:由统筹地区人民政府规定。 交通、食宿费:到统筹地区以外就医产生,由统筹地区人民

    2023-03-10 9
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    职工因工致残被鉴定为九级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:本人工资*9。 但是,具体的赔偿金额还需要根据您的具体情况进行计算。因为赔偿金额还涉及到医疗费、住院伙食补助费、交通+食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理

    2023-06-19 15
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    工伤九级赔偿标准如下: 1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%) 2、住院伙食补助费:住院天数×100元/天×70%(社保支付) 3、交通费:按实际发生(社保支付) 4、

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  • 左手九级伤残九级和十级伤残十万行吗

    可以了。工伤职工鉴定为一个九级伤残,一个十级伤残,应按九级伤残享受工伤保险待遇,主要补偿是: 1、一次性伤残补助金9个月本人工资; 2、劳动关系解除或者终止时,由一次性工伤医疗补助金和就业补助金,具体

    2022-10-17 15,340
  • 2022年八级伤残40万私了行吗

    八级伤残赔偿40万之后,只要双方协商一致是可以私了的。

    2022-11-11 15,340
  • 民法典规定八级伤残40万私了行不

    八级伤残赔偿40万之后,只要双方协商一致是可以私了的。

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    轻伤二级私了十二万,这个金额应该比较合理。 首先,在打击斗殴中,如果造成对方伤残会被判处故意伤害罪。在打架斗殴等案件发生之后,公安机关都会问当事人,是否需要公安机关给自己开具验伤委托鉴定伤情。如果当事人需要,公安机关就会出具一份《伤情鉴定委

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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
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