您的位置:法师兄 > 律师普法 > 简单的加班费申请书怎么写
简单的加班费申请书怎么写

简单的加班费申请书怎么写

2022-09-29 199
普法内容
加班费申请书应当写明以下内容: 1、申请人本人姓名、所属部门、所任职位; 2、具体的加班日期与加班时长,是否属于节假日或休息日; 3、加班事由; 4、目前加班费发放情况。依照《劳动法》相关规定,若安排职工加班,用人单位应支付加班费。其具体支付标准依照加班时长、是否节假日或休息日而有所不同。
《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 加班申请单怎么写?简单的加班申请单怎么写的啊
    加班申请单怎么写?简单的加班申请单怎么写的啊

    申请部门:____________ 申请员工:____________ 加班日期:_____年_____月_____日 加班时间:上午____:____至____:____下午____:____至____:____ 晚____:____至_

    2024-06-11 25
  • 申请辞工书简单好写怎么写
    申请辞工书简单好写怎么写

    申请辞工书的写作内容如下: 1、标题。在辞职报告第一行正中写上报告的名称,一般辞职报告由事由和文种名共同构成,即以“辞职报告”为标题,标题要醒目,字体稍大; 2、称呼。要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼

    2022-12-13 36
  • 申请不加班的申请书怎样写的详情
    申请不加班的申请书怎样写的详情

    根据相关法律,关于申请不加班的申请书怎么写如下 尊敬的单位领导,自即日起本人需要晚上提升学业,每晚6:00到9:00需要上课,特申请不加班,望批准。就这样写,原因自己想。

    2024-06-10 46
专业问答更多>>
  • 加班申请单怎么写?简单的加班申请单怎么写的啊

    申请部门:____________ 申请员工:____________ 加班日期:_____年_____月_____日 加班时间:上午____:____至____:____下午____:____至__

    2022-07-30 15,340
  • 离职申请书简单怎么写

    简单的样本如下:尊敬的公司领导:首先感谢公司近段时间对我的信任和关照,给予了我一个发展的平台,使我有了长足的进步。如今由于个人原因,无法为公司继续服务,现在我正式向公司提出辞职申请,将于(什么时候年月

    2022-05-04 15,340
  • 员工申请加班费申请书怎么写?公司不给加班费合法吗?

    尊敬的领导: 上月7、8、9月份由于部门人员编制不到位,人员紧张,多数员工本休日加班的情况时有发生,但员工加班加点、不说不讲,始终坚守在自己的工作岗位上,履行自己的工作职责,确保了整个度假村的安全。由

    2022-06-13 15,340
  • 申请延长加班的书要怎么写?

    加班补休申请书篇 尊敬的公司领导: xxxx年3月1日至4月17日,因××××、××××××,长期加班,节假日没有休息,晚上天天加班,有时甚至加班通宵,每天平均工作时间超出12小时,特申请将予以加班费

    2022-07-28 15,340
法律短视频更多>>
  • 如何写简单的协议离婚书 01:04
    如何写简单的协议离婚书

    根据相关规定,离婚协议书要包含双方当事人的身份信息,主要有姓名、性别、民族、户籍地址、常住地址和联系电话等。对于具体内容的要求主要有以下几点:1、离婚协议书的主体内容应当包括夫妻共同财产的分割和子女的抚养权归属等问题;2、关于夫妻共同财产的

    1,706 15,340
  • 户口簿分家协议书怎么写简单 01:11
    户口簿分家协议书怎么写简单

    分家协议书基本内容应当包括以下几个方面: 1、立约人的基本情况,包括出生年月,身份证号码,以及家庭住址; 2、分家的理由、原因和目的; 3、分割家庭共有财产的合意以及对原家庭债务清偿的安排。如:男方与女方是原配夫妻,共生有几个子女,以及姓名

    1,484 15,340
  • 离职书面申请怎么写 01:29
    离职书面申请怎么写

    离职,指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况:1、员工根据自己的选择,提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系; 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等,员工可随时向用

    248,295 15,340
法律综合不同阶段法律问题导航
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?