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租车长期在街上跑,由运管部门责令其限期改正,发生事故在所难免,出租车公司不能以出险为由扣发油补,按规定向保险公司提出理赔就得了。遇到这种情况。而油补是国家对出租车营运的一种政策补贴,你可以向当地运管部门进行检举
村里以外嫁女为由拒发补偿款是不合法的。 外嫁女本身户籍还在娘家所在村集体,自出生时就登记在其父母名下的户口簿上,依照法律规定,是具有娘家所在村集体经济组织成员资格的。这种成员资格本质上属于一种民事身份权,与自身财产权益密切相关,也直接决定了
出租车油补发:补贴用油量由交通部门和道路运输管理机构根据城市公交企业、农村客运和出租车经营者合法拥有的车辆数量、车型和里程,计算核定一个补贴年度内合法经营消耗的成品油数量。
根据我国《城乡道路客运成品油价格补助专项资金管理暂行办法》第七条规定,补助用油量由交通运输部门和道路运输管理机构按照城市公交企业、农村客运和出租汽车经营者合法拥有的车辆数量、车型和行驶里程等,计算核定
在租车前,要先了解租赁可供车的车型、车况,以确定是否为己所需。然后,咨询各家的租赁形式、租金及所需的证件、押金等情况。租车所需的证件一般包括、本及,租金通常是预先支付,而不是从押金中扣除。
我和老公的事情是这样的,我们应该是自由恋爱去结的婚。之后,我娘家投资了他们家的生意,当初说好的生产出来的产品要卖给我们。钱给他们之后就成了他们说了算了,婆家一直以生意不好,产品不合格为由拒绝给我们发货
公司不发高温补贴的,属于违法行为。法律明确规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。因此,公司在高温的天气安排劳动者进行工作,
擅自离职公司不发放工资不合法。 《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者擅自离职,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,可以申请劳动争议仲裁解决,可以继续要求单位履行合同,如果老板以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下