劳动法规定流产可以休息几天

2020-03-20 531

普法内容

女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，应享受自己的工资待遇。同时，任何单位也不得以产假为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同。

《女职工劳动保护规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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劳动法休息日规定每周几天
一、《中华人民共和国劳动法》休息日规定每周几天１、《中华人民共和国劳动法》休息日规定每周一天。因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。２、法律依

2022-07-09 18
2022年按劳动法规定劳动者每月休息几天？
每天工作八小时，周六之日是休息日。

2024-07-02 16
2022妇女流产法定休息是几天？
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，应享受自己的工资待遇。

2021-07-22 23

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劳动法中休流产假是怎么规定的？可以休几天？
1、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 2、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未

2022-07-16 15,340
妇女流产法定休息几天
流产可以休息最多42天，最少15天。符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假如下：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿

2024-03-29 15,340
先兆流产大夫让卧床休息，怎么规定的？可以休息几天？
1、这种只能休病假；2、如果已经流产，可按照计生假处理，不扣工资。

2022-10-10 15,340
婚假国家规定几天可以休息
1、婚假和路程假期间的工资待遇在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。二婚婚假规定再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。 2、根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳

2023-11-02 15,340

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00:59
一个月休息四天合法吗
一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦；2、春节；3、国际劳动节；4、国庆节

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劳动仲裁一般等几天
劳动仲裁一般等45天到60天左右。依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者提起劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理。审理期限为45天到60天。

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国家规定产假小月子几天假
国家规定产假小月子假，具体如下： 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月； 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假98天法定节日。女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴，对已

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