外包员工怀孕,能不能退回外包公司

2020-12-07 761

普法内容

处于三期的女职工，用工单位是不可以据此将其退回，劳务派遣单位更不能据此解除与其的劳动合同。否则，劳动者可以到劳动仲裁委申请仲裁，要求用工单位和派遣单位承担连带赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条【劳动合同的逾期终止】劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

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外包公司怎么处理怀孕的员工
员工怀孕公司怎么处理一员工一年合同期已满就让其续签了一年,但续签之前就有身孕未报,续签后按理不应予以辞退,但想到工作特殊性是形象服务,她必然不能再工作。

2020-10-27 1,576
外包人员怀孕会被辞退吗
首先，从法律角度来讲，如果您不想辞职，单位解雇您，那么，一定是不合法的，只要您仲裁或起诉，一定能够获得赔偿。所以，单位一般不会这么傻，采取这种方式。但是，您一定要从心理上做好准备，如果单位想让您辞职，您不辞，那么，领导有可能会从其他方面刁

2024-05-22 10
公司能处罚外包员工吗
公司能处罚外包员工。但是相关的处罚行为应该符合法律的规定，外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。

2021-02-13 24

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做外包有怀孕的人员能被辞退吗
首先，从法律角度来讲，如果您不想辞职，单位解雇您，那么，一定是不合法的，只要您仲裁或起诉，一定能够获得赔偿。所以，单位一般不会这么傻，采取这种方式。但是，您一定要从心理上做好准备，如果单位想让您辞职

2023-06-01 15,340
请问外包人员怀孕会被辞退吗
首先，从法律角度来讲，如果您不想辞职，单位解雇您，那么，一定是不合法的，只要您仲裁或起诉，一定能够获得赔偿。所以，单位一般不会这么傻，采取这种方式。但是，您一定要从心理上做好准备，如果单位想让您辞职

2023-06-01 15,340
老婆最近怀孕了，不知道外包人员怀孕会被辞退吗
首先，从法律角度来讲，如果您不想辞职，单位解雇您，那么，一定是不合法的，只要您仲裁或起诉，一定能够获得赔偿。所以，单位一般不会这么傻，采取这种方式。但是，您一定要从心理上做好准备，如果单位想让您辞职

2022-08-16 15,340
职场辞退怀孕女员工怎样办怀孕公司能辞退员工吗
首先，当你怀孕了，只要你在怀孕期间被公司无理解除劳动合同，这样的开除是不合法的。怀孕女职工被公司开除了该怎么办？还有一种特殊情况，就是你为了继续工作有意隐瞒怀孕事实的，遇到这种情况后来被公司发现，

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孕妇能被公司辞退吗
孕妇一般不能被公司辞退，但是符合下列辞退情形的，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系：１、严重违反用人单位的规章制度的；２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；３、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工

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10年老员工能不能辞退
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。对于已经在单位中工作了十年的老员工，如果满足一定的情形，单位也可以单方面与其解除劳动关系。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第39条的规定。根据劳动合同法的规定，如果在单位中工作了十年的老员工出现了以下的行

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外孙女能继承外公外婆的遗产吗
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