工伤后公司骗签劳务合同怎么办

2024-05-28 14

普法内容

咱们谈谈老板员工受伤如何申请工伤鉴定这个事儿。要是工伤鉴定通过啦，员工就能拿到一笔赔偿款呢！但是我得说一句，如果有人故意申报假工伤，或者员工家人或公司自己干这种事儿，那可得负法律责任哦。像那种诈骗工伤补偿款的行为，可得罚他们至少两倍、最高五倍所得金额呢！再说说被公司忽悠签下工伤赔偿协议后产生纠纷的情况吧，这其实就是劳动争议嘛。这时候，员工去申请劳动仲裁，要求工伤保险赔偿可是没用的，而且还得让用人单位赔钱给他们。

《工伤保险条例》
第六十条用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

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员工与公司签订合同后，公司没有签劳动合同，怎么办
1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，你最好写你补签的

2024-05-09 26
签了劳务合同公司没给员工怎办
签了劳务合同公司没给员工处理方法如下： 1、员工先和单位协商，要求单位给一份给员工； 2、如果单位不同意，那么就可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁要求单位给员工一份劳动合同； 3、如果用人单位存在不给劳动者劳动合同的行为，可以向劳动监察保障

2023-05-28 27
与劳务公司签订合同有工伤没有
有工伤保险，劳动者与劳务公司签订劳务派遣合同的，用工单位也应当按照与劳务派遣单位订立的劳务派遣协议为被派遣的劳动者缴纳养老保险、工伤保险等社会保险费用。

2020-07-15 358

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跟劳务公司签合同出了工伤
1.您们受劳务派遣公司指派，跟劳务派遣公司有劳动关系。接受单位有权利在六个月期满后要求您们离开，但您们跟劳务派遣公司仍然存在劳动关系，可以要求劳务派遣公司支付您们各工资，即使他没能给您们及时找到合适的

2022-02-03 15,340
和劳务公司签劳务合同能做工伤鉴定吗
劳动合同属于劳动关系而非劳动关系。提供劳务期间，因第三人行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权要求第三人承担侵权责任，也有权要求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三方追偿。

2021-11-07 15,340
劳务公司扣了工资合同签不了怎么办
社保缴纳，建议向当地劳动监察部门投诉处理。

2022-10-07 15,340
工伤后没有签劳动合同, 公司要求辞职怎么办
首先需要申请工伤认定，在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级，之后申请工伤待遇审核获取赔偿。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤

2022-04-24 15,340

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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

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00:56
个人劳务公司怎么办理
个人劳务公司的办理如下： 1、公司核名； 2、在公司核名环节通过审核后，就可以带着相关注册公司资料，到工商局现场提交资料； 3、领取公司执照； 4、携带相关材料到公安机关指定地点刻制公司章、财务章、合同章、法人章等相关公章。根据相关法律规

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