能主动解散公司吗

2024-05-26 9

普法内容

有限责任公司是兼具资合性与人合性的公司，它不仅依靠股东的出资来保证公司的设立和经营，同时也需要依靠股东的共同努力，来经营管理公司。因此，有限责任公司设立以后，其股东不得随意退出公司。但在现实生活中，有些公司大股东利用其对公司的控制权，长期不向股东分配利润，并通过其他方式严重损害中小股东的利益，针对这种情况，为保护中小股东利益，我国《公司法》设立了异议股东可以行使股份收买请求权。即对公司股东会决议投反对票的股东可以在一定条件下请求公司按照合理的价格收购其股权。依法向公司提出收购其股权的，该公司须出现以下三种情形：一、公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润的条件。即公司在五年中每一年都盈利，并且每一年在依法弥补亏损，提取公积金后，还有利润可以分配给股东，但公司却没有一年向股东分配利润。二、公司合并，分立或者转让其主要财产。有限责任公司的大股东持有公司较大比例的股权，他们可以利用其在股东会会议上的较多表决权，通过公司合并、分立或者转让其主要财产的决议，而这些决议的执行可能严重损害中小股东的权益。三、公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。上三种情形中出现任何一种情形，股东就可以向公司提出收购其股权，退出公司。

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法人不同意解散公司能解散吗
解散公司要有法律规定的事由，符合相应的事由（公司经营严重困难等）后，要求解散公司的主体还必须符合法律要求的持股比例，打倒上述两个条件后，才可以要求司法解散。如果其他股东不同意解散，那么可以在达到上述条件后要求法院解散。《公司法》第一百八十三

2024-05-28 18
公司解散后如何才能解散？
公司解散，是指已经成立的公司，基于一定事由的发生而停止公司的经营活动，并开始公司的清算，使公司法人资格消灭的法律行为。公司解散的原因可分为：自行解散和强制解散。 1、自行解散包括：（1）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解

2020-05-05 27
申请劳动仲裁的公司能解散吗
建议和单位协商解决，这个不是什么大问题，申请劳动仲裁不是那么简单的事情，你可以看下一下劳动合同法规定：第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情

2024-07-18 19

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解散公司公司可以解散吗
公司可以解散。公司解散是一个法律规定的具有严格程序的过程。公司解散的条件： (一)、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (二)、股东会或者股东大会决议解散; (三)、因公

2023-11-08 15,340
签完劳动合同公司能解散吗
签了劳动合同公司解散是需要支付劳动者经济补偿金的。

2022-11-11 15,340
公司给股东解散，股东能解散吗？
股东可以要求解散公司。公司经营管理存在严重困难，继续存在会给股东利益造成重大损失。如果其他方式无法解决，持有公司全体股东表决权10％以上的股东可以请求人民法院解散公司。

2021-11-06 15,340
解散公司能保全吗？
股东会、股东大会决议解散或者一人有限责任公司的股东、外商投资的公司董事会决议解散。在公司章程对公司解散事由没有规定时，公司可以通过股东会议决议解散公司。因为公司解散是公司存续重大事项，所以根据新《公司

2023-07-07 15,340

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公司解散的形式有哪些
根据《公司法》的相关规定，公司解散的形式有以下几种： 1、一般解散，一般解散的原因指的是只要有解散公司的事由出现，公司即可解散，根据法律的相关规定，一般解散的原因有：公司章程所规定的营业期限已满或者规定的其他解散事由出现；股东大会决议解散

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公司解散如何赔偿孕妇
公司因为解散，终止孕妇员工的劳动合同的，应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说，劳动者的经济补偿，与劳动者在用人单位工作的年限挂钩，工作时间越长，得到的经济补偿相应也会越多；反之亦然。具体来说，经济补偿规则如下：1、劳动者在用人单位工作

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01:19
试用期公司解散部门有赔偿吗
试用期内公司解散部门的，公司与员工的劳动关系终止，公司应该向试用期的员工或其他在职员工支付经济补偿金，试用期员工的试用时间一般不会超过六个月，因此，公司应该支付员工0.5个月的经济补偿金。根据《劳动合同法》的有关规定，因用人单位解散，劳动

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