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南京公司可以下调公积金缴存比例,符合以下条件之一的单位都可以申请降低缴存比例:发生严重亏损或处于停产、半停产状态的;经依法批准缓缴养老和失业保险金的;其他困难情形。
一般情况下,个人和单位的住房公积金缴纳比例各为百分之五十,也就是说职工和单位各自承担住房公积金的一半,具体缴纳金额则根据职工全年工资进行计算,但单位缴纳的住房公积金比例不得低于职工工资的百分之十。单位和职工住房公积金的缴存比例上限不应高于1
按照规定,公积金缴纳比例是5%-12%,个人和单位的缴存比例是相等的。而每个公司缴存比例的确定,是由公司在5%-12%的范围内自行确定的,大部分的民企会选择10%这个中间比例作为公积金的缴存比例,也就是说大部分的公积金缴纳个人和单位的比例都
养老保险:个人缴纳工资的8%,单位缴纳个人工资的20%。 医疗保险:个人缴纳工资的2%,单位缴纳个人工资的6~10%。 失业保险:个人缴费0.5~1%,单位缴费个人工资1.50%。 工伤保险:个人无需
公司和员工的住房公积金缴纳比例可以由公司根据经济状况自己选择,但不得低于各5%,不得高于各12%。公司和员工必须实行同样的存款比例。单位缴存比例调整:(一)单位提高缴存比例:1、申请条件:(1)单位经
补充住房公积金职工本人和单位的补充住房公积金的缴存比例分别不得大于各7%和少于各1%。具体缴存比例,根据单位的实际情况确定。
据了解,该通知明确要求,任何缴存单位住房公积金缴存比例不得高于12%。 企业缴存确有困难的,经本企业职工代表大会或工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,且在企业公示通过后,报住房公积金管理委员会批
住房公积金的月缴存额,由职工住房公积金月缴存额,和单位住房公积金月缴存额两部分组成。其中,职工住房公积金月缴存额为,职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例;单位住房公积金月缴存额为,职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。根据相关法律规
投标保证金比例根据类别的不同而有所不同,分为两种类别。第一种是工程施工、货物采购类,这种类别的投标保证金一般不超过投标报价的2%,最高不得超过80万元人民币。第二种是工程勘察设计类,这种类别的投标保证金一般不超过投标报价的2%,最高不得超过
遗产继承分配比例是: 1、同一顺序的继承人,继承遗产的份额一般应当均等; 2、对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人,分配遗产时要予以照顾; 3、对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人,在分配遗产时可以多分; 4、对有抚养