员工自己已经有各项保险，我们和他签啥合同

2024-07-05 7

普法内容

可以签订雇佣合同，但要求已负责缴纳保险单位出具相应证明和该员工的相应情况说明。

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我们现在公司没和我们签合同和交保险
用人单位不与劳动者签合同交社保，是违法的，可以到劳动监察部门投诉

2024-05-21 12
已经签订劳动合同员工交不交保险
即使说现在没签劳动合同，但至少已经成立正式的劳动关系，有了这点那么公司那边不能推卸员工缴纳社保的责任。要是发现公司不肯积极缴纳社会保险的，那么可以积极向劳动监察部门投诉。当然，要是情况较为严重的，比如说多数员工都遭到这种待遇的，那么建议就要

2020-09-16 304
我已经和单位签了合同，合同用工是正式员工吗？
在事业单位、国企、政府部门、国家机关等单位中，正式工就是有编制的工作人员，他们的工资来源于国家财政拨款，享受公务员、事业编制等待遇；合同工就是我们常说的临时工，属于没有编制的编外人员，不享受公务员、事业编制待遇。

2024-05-26 21

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员工没有和他们签保险合同有补偿吗
可以主张双倍工资、经济补偿金、补缴社保费用。

2022-10-26 15,340
束己合同和涉他合同各是啥
束己合同就是只约束自己，约定自己单方义务，对其他人没有设定合同义务的合同，如单方所作的承诺，赠与书，借款人向出借人所作出的还款承诺书等，只要自己已经向对方作出承诺即有法律效力。涉他合同，即指除了约定自

2023-06-02 15,340
他不同意，我们是异地恋，户口还在他家，目前各自经济收入各自保管
无法协议离婚的，应向法院起诉离婚。起诉离婚一般在对方户籍所在地法院，对方户籍所在地与经常居住地不一致，在对方经常居住地法院起诉。提供身份证、结婚证、民事起诉状，感情破裂证据。法院判决离婚的标准是夫妻感

2022-07-13 15,340
已经成年的两个残疾人签合同会有效吗？还需要他们自己的签吗？
1、成年的残疾人，是肢体残疾还是精神有点问题啊如果精神状况正常，仅仅只是肢体有残疾的，则他们是有权利能力与行为能力的，签订的合同都是有效的。2、只有无民事行为能力人签订的合同是无效的，限制民事行为能力

2022-10-22 15,340

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社保挂单位和自己交有什么不同
社保挂单位和自己交的不同如下： 1、缴费种类不同。企业缴费一般必须要缴纳五险，也就是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险；而个人缴纳社保只能缴纳养老、医疗和工伤保险； 2、缴费比例。目前企业养老保险缴费，职工本人要缴纳缴费基数的

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公司让员工自己出钱交社保
公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗，缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定，用人单位和劳动者必须参加社

16,115 15,340
01:17
解除合同和终止合同有啥区别
解除合同和终止合同二者虽然都属于合同终止的范畴，但也有所区别，具体如下： 1、定义不同，解除合同是指在合同有效成立后，因当事人一方或签订合同的双方的意思表示，使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。终止合同是指合同被履行完毕，或者尚未履

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