行政单位资产负债率下降说明什么问题

2023-05-22 7

普法内容

行政单位资产负债率下降说明了： 1、扩大收入，增加利润，从而增加权益净资资产； 2、在资产总额不变的情况下降低负债的总客额； 3、接受股东迫加投资； 4、在负债总额不变的情况下，提高资产总客领或者同时降低资产总额以及负债总额； 5、合资； 6、发行股票，增加股东权益； 7、在企业负债金额一定的情况下，通过增力如所有者权益可以达到增加资产的目的； 8、正常情况下企业的负债额一定低于其资产产额，以一项资产偿还一项债务后，可以使企业的资产负债率降低。资产负债率的利与弊为： 1、从债权人方面看如果债务人的负债比较高，债权人的偿债能力就越低，企业的经营风险就主要由债权人负担。同时会担心以后债务人是否会资不抵债。资产负债率低则与之相反； 2、从投资人方面看资产负债率反映在总资产中有多大比例是通过借债来筹资的，也可以衡量企业在清算时保护债权人利益的程度。综上所述，资产负债率降低，说明企业（长期）偿债能力增强，但负债不高，也说明企业没有很好地利用负债增加企业收益。资产负债率降低说明本期的资产负债率相比较于上期而言比例降低了。资产负债率=负债总额/资产总额*100%。资产负债率降低了，可能是资产总额增加了或者负债总额减少导致了资产负债率相比于上期降低了。

《中华人民共和国公司法》第十六条公司向其他企业投资或者为他人提供担保，依照公司章程的规定，由董事会或者股东会、股东大会决议；公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额。公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议。前款规定的股东或者受前款规定的实际控制人支配的股东，不得参加前款规定事项的表决。该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。

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资产负债率低说明的问题有哪些
资产负债率低说明一方面，说明企业资金充足，不需要借债经营；另一方面，说明企业举债经营能力不足。在资金利润率一定的情况下，举债利息低于利润率时，举债经营会有更好的收益。

2020-05-27 272
资产负债率等于什么
资产负债率等于企业负债总额与资产总额之比。资产负债率又称举债经营比率，它是用以衡量企业利用债权人提供资金进行经营活动的能力，以及反映债权人发放贷款的安全程度的指标，通过将企业的负债总额与资产总额相比较得出，反映在企业全部资产中属于负债比率。

2022-12-30 3
行政处罚单有问题500以下行政吗
应当针对不同情况分别分析。如果是刑事拘留且未被无罪释放则会有案底；行政拘留不属于犯罪记录的案底，但是被行政拘留的记录在公安机关的治安部门应当是可以查到的（无法开具无违法犯罪记录证明）。犯罪记录是国家专门机关对犯罪人员情况的客观记载。犯罪记录

2020-02-26 143

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2022年资产负债率高说明什么
资产负债率高，说明企业的资金来源中，来源于债务的资金较多，来源于所有者的资金较少。资产负债率高，财务风险相对较高，可能带来现金流不足时，资金链断裂，不能及时偿债，从而导致企业破产的情况。资产负债率高

2022-12-05 15,340
商业银行坏账率说明什么问题
坏账是指收不回来的的账款！ 1、因债务人逾期未履行偿债义务超过三年仍然不能收回的应收帐款； 2、因债务人破产或者死亡，以其破产财产或遗产清偿后仍然不能收回的应收帐款。银行发放的贷款不能按预先约定的期

2022-07-14 15,340
资产负债率高说明什么，法律是如何规定的
资产负债率高说明企业资产来源于债务的资金占比较大，资产负债率是指期末负债总额除以资产总额的百分比，从一定程度上可以反映出资产对负债的偿还保障程度，体现出债务对资产的资金支撑程度，是用以衡量企业利用债权

2023-10-07 15,340
行政复议案件增多说明什么问题？
（1）材料反映出我国一些地方和部门还没有做到依法行政，行政机关职能没有转变，依法行政意识淡薄，缺乏法律观念。（2）要从根本上解决上述问题，需要加快推进依法行政、建设法制政府的步伐。①加强立法工作，提

2022-08-30 15,340

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00:49
资产负债率计算公式是什么
资产负债率计算公式为：资产负债率=负债总额除资产总额乘100%；其中，负债总额是指公司承担的各项负债的总和，包括流动负债和长期负债；资产总额是指公司拥有的各项资产的总和，包括流动资产和长期资产。资产负债率是企业期末负债总额除以资产总额的百分

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单位代发工资证明怎么开
工资单单位证明，一般可以让用人单位人力资源部开具，通常需要包含以下内容： 1、劳动者的身份证号码； 2、劳动者的工作年限； 3、劳动者的工作岗位； 4、劳动者的年收入； 5、最后需要用人单位盖章，写清楚开具日期。除此之外，用人单位在支付工

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单位拖欠工资找什么部门
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一

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