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在打篮球时出现意外,如果伤害方没有过错的,一般是不需要承担责任的,如果伤害方有故意或重大过失的过错的,一般是需要承担责任的。《民法典》的规定,自愿参加具有一定风险的文体活动,因其他参加者的行为受到损害的,受害人不得请求其他参加者承担侵权责任
这是体育活动中的侵权问题,属于受侵权人自担风险问题。 受侵权人自担风险的意思就是: (1)受害人知悉危险存在。 (2)受害人有自愿承担危险的明确表示或者可以推知的默示。 (3)接受该危险不违反公共利益
法律分析 在打篮球时出现意外,如果伤害方没有过错的,一般是不需要承担责任的,如果伤害方有故意或重大过失的过错的,一般是需要承担责任的。根据《民法典》的规定,自愿参加具有一定风险的文体活动,因其他参加者
打篮球误伤责任一般是受害者承担,前提是对方不是故意伤害受害者的身体或者严重违反竞技规则。此时对方的行为是体育运动竞技比赛中合理的行为,不构成侵权。
打篮球、踢足球需自甘风险。打篮球若出现意外,伤害方不需要承担责任,但是,伤害方对损害的发生有故意或者重大过失的除外。自愿参加具有一定风险的文体活动,因其他参加者的行为受到损害的,受害人不得请求其他参加
口头承揽人受伤,一般会让承揽人自己承担赔偿责任。 通常情况下,定作人对其自身损害无需承担责任,定作人不需要赔偿其损失。 但是如果承揽人的损失是因为定作人对定作、指示或者选任有过失而造成的,那么定作人需要赔偿相应的损失。 《最高人民法院关于审
法律语境下帮助别人,是一种无偿的帮助,实际上成立了法律规定的帮工关系。提供帮助的一方为帮工人,接受帮助的一方为被帮工人。帮工过程中帮工人受伤的,需要承担赔偿责任的主体分为以下三类:1、如果是因为进行帮工活动而受伤的,根据帮工人和被帮工人各自
根据我国法律的相关规定,雇员劳动受伤,雇主应当承担的责任有: 1、雇员在工作期间受伤,如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤,雇主需要承担全部责任,但是,因不可抗力而遭受的侵害除外,即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安