物业签合同违约金怎么算，法律的规定是什么

2024-05-02 4

普法内容

如果是违约了需要赔付违约金，那么违约金的赔付就是按照之前签署的合同里面规定的违约金额比例进行赔付的。因为违约是需要赔付大量的违约金所以在违约的时候，一定要考虑清楚。【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的，一个同类型的答案能够解决我们遇到的85％法律风险。但真正的解决方案需要具体问题具体分析，在复杂的情况下，建议尽快咨询专业律师，仅需3～15分钟获得针对性解答！

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企业签合同违约金是合法的吗，怎么算
如果你没有一下情况，就不用交违约金：一。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人

2024-07-06 9
物业合同约定的违约金是否合法？
物业合同约定的违约金是合法的，因为根据我们国家法律当中明确的规定，违约金条款是可以由双方当事人来协商进行确定的，因为我们国家法律当中，对于合同方面还是需要尊重当事人的意思自治。【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的，一个同类型的答案能够

2024-05-23 7
从未物业签定合同有没有违约金，法律是如何规定的
从未物业签定合同也是有可能会产生违约金的，主要是根据双方当事人的具体情况来进行不同的判断的，比如说确实已经提供了事实上的一种物业服务，而对方一直没有履行自身支付物业费用的责任，所以就会产生一定的违约金。【温馨提示】这是根据当前问题的经验总

2024-05-07 10

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合同没有约定违约金怎么办？是什么法律法规
合同双方可以签订另外的补充协议。如果也没有补充协议的，那么在进行违约金赔付的时候，违约金的计算以当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的

2023-08-23 15,340
没有签合同合同规定的违约金是否要支付,法律的规定是什么
没有签合同，如果当事人确实违约了，并且能够提供证据证明当事人确实约定了违约金的，则也需要支付违约金。没有签订书面合同，不代表合同不存在，如果曾经口头约定过违约金的，则只要违约事实存在也是需要支付违约金

2023-12-09 15,340
什么是劳动合同违约金的法律规定
1、专项培训实践中是以正式发票或相关票据为准的，如果没有，一般不认可该数额； 2、有了培训还要有约定“服务期”，只有服务期没满辞职才需要支付违约金的； 3、违约金是递减计算的，而且总额不超过实际培训费

2022-04-14 15,340
合同法规定违约金的计算标准是什么？
合同法违约金的计算标准根据双方在合同中的约定确定，但约定不能超过实际损失的30%，如果约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

2022-05-17 15,340

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续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

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合同逾期的违约金怎么约定
合同逾期的违约金约定方式有以下两种：1、约定违约方违约时，根据违约的具体情况向受损害一方支付一定数额违约金；2、约定违约方违约时，根据受损害一方产生的实际损失支付违约金。需要注意的是，能够受保护、受到法院支持的违约金，必须是在合理区间范围内

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法律上合同违约金是多少
违约金是由双方商量来做决定多少钱。一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金如果约定的违约金“过分”高

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