宁波厂子搬迁东莞，劳务派遣工有补偿金吗？

2024-06-04 21

普法内容

没有补偿金额

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工厂从深圳搬迁东莞！我又没有劳动合同能有补偿金吗
如果你能证明存在劳动关系和入职时间，工资数额，可以依法要求补偿金

2024-06-06 18
厂地搬迁劳务派遣工可以得到如何赔侶
依照劳动合同法的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，双方又不能就变更劳动合同内容达成协议的。如果用人单位搬到东莞市以外的其他市区的话，则属于客观情况的重大变化。员工可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经

2024-06-12 14
劳务派遣赔偿金补偿有哪些
劳务派遣员工的经济补偿金应当以实际工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020-06-29 507

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东莞厂房搬迁员工怎么补偿
根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：1、劳动者主动提出辞职的一般情况下没有补偿，以工厂搬迁为由辞职的也要分是东莞市市内还是搬迁到东莞市市外，如搬迁到市外，公司应当

2022-03-20 15,340
东莞酒厂搬迁的补偿措施
酒厂拆迁的补偿标准没有统一的规定,具体金额会根据工厂的规模大小、土地的实际性质以及评估工厂的价值和损失情况而定。评估主要涉及以下几个方面: 1. 厂房土地的补偿。如果厂房使用的国有土地拥有使用权,评

2024-11-08 15,340
搬迁！派遣工有赔偿吗
应该是没有因为你的劳动关系不属于公司属于劳务派遣公司啊公司搬迁有赔偿金也是正式员工有的

2022-10-09 15,340
劳务派遣公司搬迁有赔偿标准吗？
1.劳务派遣工在劳务派遣工作时造成的工伤，应该由用人单位（劳务派遣公司）承担。参照《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工

2022-08-27 15,340

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劳务派遣有五险一金吗
劳务派遣是有五险一金的。劳务派遣单位必须要为劳务派遣人员缴纳全部社会保险的费用，不能侵犯劳务派遣人员的权益，不能推脱。社保即“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险；社会保险没有包括住房公积金。其中，由企业和个

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01:19
哪些是劳务派遣
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

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00:56
劳务派遣不给发工资怎么办
劳务派遣不给发工资的，可以申请支付令。用人单位未按时发工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院发出支付令后，用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资，在法定期限内容未履行义务，又不提出异议的，劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行

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