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工伤旧伤复发的,经过半年以上医治没有恢复的,可以向工伤认定地社保部门申请调整工伤等级,当然需要医治病历、检查资料外,由社保局属下的工伤等级鉴定部门进行等级再鉴定。鉴定结果没有升级的,鉴定费用由申请人自行承担。
工伤十级赔偿标准为享受一次性伤残补助金,即十级伤残为6个月的本人工资。如果劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残
工伤职工在作完伤残等级认定后,又认为伤残情况发生变化的,可以自上一次劳动能力鉴定结论作出之日起一年后,向区、县劳动鉴定机构申请劳动能力复查鉴定。单位不为职工办理申请的,工伤职工可以个人提出申请。 《工
1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二
申请人:**,男,1980年5月11出生,汉族,北京市朝阳区**公司职工,住北京市**区**街道**楼**单元**号,电话:********* 被申请人:北京市******有限责任公司 地址:北京市朝
工伤十级点又复发了现在能处理,但是需要进行工伤复发的认定。根据法律当中的规定,如果存在工伤复发这种情况的话,是需要及时的向用人单位报告,然后由用人单位来进行认定申请,最后才能够获得相关的赔偿。
工伤十级伤残赔偿的具体金额,还是要按具体情况来定。一般情况下,如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的,那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金,赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满,或职工本人提出解除劳动、聘用合同
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱,要根据协商结果来定。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工
十级伤残标准的评定如下:1、日常活动能力部分受限;2、工作和学习能力有所下降;3、社会交往能力部分受限。伤残等级评定标准是根据,伤残的严重程度来判定伤残的等级,分为一级到十级伤残。伤残等级评定标准,并无统一的鉴定标准。不同的对象不同事由导致