使用童工的处罚有哪些，法律如何规定

2024-05-18 26

普法内容

根据《禁止使用童工规定》第六条规定，使用童工的处罚有：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

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童工是指多少岁使用童工有哪些处罚
童工指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。处罚：由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照《中华人民共和国刑法》定罪处罚。

2020-02-28 142
我国法律对使用童工处罚规定是什么样的
有的单位为了减少人工成本，而违反法律的规定使用童工。对于单位这样的违法行为，就要按照规定进行处罚。那么单位使用童工处罚规定是什么，使用童工的罚款标准是什么？一、使用童工的处罚标准是什么第一、各地劳动行政部门、乡镇企业主管部门、工商行政管

2024-05-27 30
我国法律的法规规定和用童工有哪些
用童工我国法律都有以下规定和处罚：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定；用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营

2020-08-08 110

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童工有的法律规定如何使用
一、《中华人民共和国劳动法》第十五条：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。” 二、国务院《禁止使用童工规定》第二条：“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人

2023-06-10 15,340
使用童工有什么处罚,法律怎么规定的
使用童工由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危

2023-08-16 15,340
国家规定多少岁算童工？使用童工如何处罚?
《劳动法》规定：凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用

2023-09-05 15,340
童工的使用有何规定?
下列情形属于使用童工：使用不满16周岁的未成年人在生产经营场所从事各种形式劳动，并计付或者变相计付劳动报酬的;以勤工俭学名义安排不满16周岁的未成年人从事生产经营性劳动的;以实习、教学实践、职业技能培

2022-05-16 15,340

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01:17
商标权使用规定有哪些
商标权使用的规定主要包括下面几个方面：第一，如果自然人、法人或者其他组织在生产经营活动中希望取得商标专用权的，就应该以注册为前提条件。只有经过商标局审核批准以后，商标专用权才会受到法律保护；第二，注册商标是具有有效期的。在我国《商标法》

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01:14
持有、使用假币罪如何处罚
对于行为人犯持有、使用假币罪的，依法可判处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金一万元以上十万元以下；涉嫌金额巨大的，依法可判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金二万元以上二十万元以下；涉嫌金额特别巨大的，依法可判处十年以上有期徒刑，并处罚

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01:19
使用童工怎么判刑
根据我国刑法规定，对雇用童工从事危重劳动罪规定了两个量刑幅度，第一是情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；第二是情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。此外，因前款行为造成事故，又构成其他犯罪的，依

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