办理离职手续那一天算上班吗

2020-04-22 1,225

普法内容

离职生效日期那天就不用上班了，应当在那天办理离职手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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请问离职是按自己办离职手续那天算吗？
依据我国相关法律的规定，劳动者已经提交了书面辞职申请的，在没有完成离职手续的情况下，还不算离职的，应该办理工作交接才能正式解除劳动合同。

2020-10-11 399
离职那天还在上班！
离职当天可以不上班。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。离职日期的当天可以不上班，但必须与用人单位之间做好交接手续。

2020-01-30 382
办理离职手续期间上班途中摔了一跤算工伤吗
首先，我国《劳动法》规定：对于劳动合同终止的截止日期的计算，应以劳动合同期限终止日期最后一天的24时为准。如果有工作任务超过最后一天24时的，应以完成工作任务的时间作为合同终止的时间。也就是说，辞职当日劳动合同依然在有效期间，故职工下班途中

2020-04-06 232

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a上班一天需要办离职手续么？
如果劳动者才上班1天，那么还是要与公司人事部说明情况，不能一走了之，不然，会让公司以为自己每月礼貌。而且不需要办理离职手续。

2022-10-25 15,340
离职手续办理时间一般是上班时间吗
离职手续办理时间一般是上班时间。离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。之后，用人单位应当在解除或者

2022-04-07 15,340
在厂里上了半天班但是没办离职手续算自离吗
从人力资源和劳动法的角度来说，自离属于不打招呼的旷工导致离职的情况，但是办理了离职手续，就不再属于“自离”，和在企业工作的时间长短没有关系。

2022-10-25 15,340
办离职手续是要上班时间去办理吗
离职手续办理时间一般是上班时间。离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。之后，用人单位应当在解除或者

2022-04-08 15,340

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被迫离职需要办理离职手续吗
被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的

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01:55
协议离婚手续一天能办好吗
首先，离婚分为协议离婚和起诉离婚两种，一般而言，协议离婚比起诉离婚更快办完。根据相关规定，协议离婚的流程包括：当事人协商关于夫妻共同财产和抚养权的分割问题、离婚协议书的订立、离婚登记。其中，离婚协议书要在离婚登记前订立，所需时间要看当事人的

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01:02
一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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