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单位缴纳社保只缴纳了个人部分属于违法行为,可以要求单位缴纳单位部分。具体内容如下: 1、用人单位不给员工缴纳保险属于违法、违规行为,触犯法律,需要承担相应责任。根据相关规定,用人单位没有给员工缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用
公司补缴社保,个人部分只能个人承担补缴。 一、以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴。 二、缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保
对于社保里面的钱,一般来说,农村户口是可以取出来的,但是要是城市户口的话,是不允许退保的,需要办理转移手续。另外,在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区域,转移社保中,只能转移养老保险,且只能往户口所在地社保局转入,因此,如果说的户
单位负责交。根据我国社会保险法和劳动法规定,用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系,因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险,且职工本人也应当继续缴存社会保险
社保一般是不能退的,有的情况下也可以退,具体情况如下: (1)外地农村户口:可以在离职后申请退还个人缴费部分,但单位交的部分不能退。 (2)城镇户口不能中途退保,只有死亡、出国定居或者到法定退休年龄交
如果合法用人单位不支付社会保险,违反社会保险法和劳动法、工伤保险条例等法律法规,也侵犯了劳动者的合法权益。劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉,主张自己的法定权益,也可以向税务机关负责社保征收
对于社保里面的钱,一般来说,农村户口是可以取出来的,但是要是城市户口的话,是不允许退保的,需要办理转移手续。另外,在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区域,转移社保中,只能转移养老保险,且只能
社保和医保分开两个单位交了一般是不允许的。个人养老保险和医疗保险,是否可以分开交取决于当地政策,但大多数地方不可以分开缴纳,未成年人可以单独办理医保。根据相关规定,参加医疗保险是职工的权利,也是企业应尽的义务,企业应该按规定统一为职工办理社
社保单位缴纳部分属于员工。社会保险是五险,工伤、生育、医疗、养老和失业,有的是用人单位缴纳,大部分双方共同来承担。养老保险,是由用人单位和个人共同承担,只有8%的是员工工资里扣,用人单位的是由用人单位自己来承担的,但是员工自己缴纳的8%,是
社保交给法律规定的社会保险行政部门,地方上一般是人力资源与社会保障局,中央是人社部。按照所在地的级别,到相应机关进行缴纳即可。根据相关法律规定,国务院社会保险行政部门,负责全国的社会保险管理工作,国务院其他有关部门,在各自的职责范围内,负责