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打架双方轻微伤可以打官司。法律规定,故意伤害他人造成轻微伤的,要赔偿受害人的医疗费等各项损失,如侵权人拒不赔偿的,受害人可以向人民法院提起诉讼。
轻微伤一般不构成刑事案件,不属于犯罪。所以,不用承担刑事责任。但要承担行政责任和民事赔偿责任。如果双方就民事赔偿部分经过调解达成协议的,那么,打官司就没有必要了。如果民事赔偿部分无法进行调解或者调解不成的,那么,打官司就有必要了。
吵架受轻伤的是《刑法》,行为者必须承担刑事责任。《刑法》第二百三十四条第一条规定:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘留或管制。刑事案件由公安机关调查、检察机关向法院提起公诉,司法机关追究刑事责
请问跟对方是无法进行协商吗?你的伤势如何了呢?这个情况建议你在医生的指导下去做相关鉴定,确定赔偿数额。是否能赢官司,要看你的请求是否有事实及法律依据。
决定立案一般是10天内通知起诉人,受理开始后一般一个半月结案,特殊的由高级人民法院决定可以延长到两个半月。但是你所说的从递交起诉书开始最多2个月结案。
律师解答 打架双方轻微伤可以打官司。只要满足以下条件,就可以打官司:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人
给私人干活受伤打官司是否好打,要根据相关证据情况确定。私人老板需要有工商登记是单位,当事人双方之间才劳动关系,劳动关系是认定工伤的前提,如果没有劳动关系是不构成工伤的。但是给私人老板做事,一般构成劳务关系,不能适用《中华人民共和国劳动合同法
打工伤赔偿官司流程如下: 1、准备起诉材料:在诉讼中原告需要准备和提交的证据包括了劳动合同,收入证明,构成伤残的,提交伤残等级证明材料,起诉状,工伤认定书等; 2、如果原被告之间没有签订合同,还可以要求最多11个月的双倍工资; 3、将起诉材
打工伤赔偿官司要注意以下事项: 1、工伤诉讼的前提是原被告之间存在劳动关系,例如有的原被告之间的劳动关系要先经过仲裁予以确认; 2、要有明确的诉讼请求。在工伤赔偿诉讼中常见的诉讼请求包括了赔偿原告的损失,例如残疾赔偿金,一次性医疗补助金,一