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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,
只要是夫妻双方婚后共同出资(包括贷款)取得的房屋产权,均为共同财产,应按照夫妻共同财产分割。先有夫妻协商,协商不成的,由法院判决。
签订的合同可以转让。但转让的合同债权债务必须属于有效存在的,依法、依约定、按其性质能够转让的债权债务。如果当事人转让的是合同债权,要通知该合同的债务人;如果转让的是合同债务,则要获得债权人的同意。
在合同书中,双方当事人的签字或盖章非常重要。如果没有这些签字或盖章,就无法最终确认当事人对合同内容的协商一致,也无法证明合同的成立有效。当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或盖章时合同成立
这是劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定 第五条经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多
有合同就按合同约定来。如果强行退房可能会需要承担违约责任。
先找对方当事人进行协商,协商不成的,可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。不合理的劳动合同需要经过仲裁前置才可以向人民法院起诉。根据我国法律的规定,对于显示公平的合同、因欺诈、胁迫、重大误解签订的合同,可以向人民法院申请撤销。对于格式条款的合
虽然合同法规定了合同成立之后就会生效,但是并不是所有成立的合同,都能够具有完整的法律效力。严格意义上,签订合同时候发现上当,包括以下情形:1、第一种就是被欺诈的情形,也就是说,对方当事人以虚假的身份或者能力表示,导致自己相信他的虚假权利外观
工程无签订合同的处理办法如下: 1、工程没有签合同的,可以通过协商解决; 2、工程没有签合同的,可以向法院起诉来进行处理。如果已实际履行口头约定的工程内容,实际有施工行为,并完成了相应的、合格的工程量,有权要求建设方或者相应的转包方给予结算