什么是停保当月单位缴纳

2020-11-22 394

普法内容

不可以当月申请停缴。如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。

《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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武汉社保是当月缴纳当月的还是当月缴纳上月？
一、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险新参保或续保手续。用人单位登陆“武汉人力资源和社会保障服务网网上社保办事大厅（网址：．12333．．c）”，通过“增员（续保）”模块办理单位职工社会保险新参保及续保业务，非单位网上信用

2024-06-13 6
停保后新单位可以缴纳么
停保后新单位可以缴纳。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知，劳动者离职以后到新单位上班的话，原单位给停保后，新单位具备当天就可以为劳动者办理社保缴纳。

2020-03-12 832
单位停缴社保后个人交纳方法是什么
一、单位停缴社保后个人交纳方法是什么 1、单位停缴社保后个人交纳方法如下：（1）本市户籍人员携带身份证、社保卡、户口簿到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保；（2）具有居住证的外地户籍人员携带身份证、社保卡、居住证等资

2022-08-16 23

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单位缴纳是当月缴纳上月的公积金还是缴纳当月的公积金？
缴纳当月的，当月缴纳，当月生效。公积金的缴纳时间： (1)职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住

2022-10-24 15,340
离职当月单位有缴纳社保的费用吗，离职当月单位还在缴纳社保合理吗
员工和单位解除劳动关系之后，单位应该在十五天之内办理社保转移手续，或者停保手续。离职当月单位有缴纳社保费用是合理的，但是离职次月单位还在缴纳社保就不合理了。依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除

2022-03-02 15,340
保险是不是单月报停单月就可以缴纳
可要求该单位补缴纳社保费。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2022-10-31 15,340
单位停缴社保后个人交纳方法是什么
单位停缴社保后个人交纳方法如下：1、本市户籍人员携带身份证、社保卡、户口簿到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保；2、具有居住证的外地户籍人员携带身份证、社保卡、居住证等资料到原单位

2024-03-31 15,340

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01:07
单位补缴社保滞纳金怎么算
单位补缴社保的，滞纳金应当按照补缴的数额和欠缴时间进行计算。法律明确规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。因此，应当按照每日万分之五的标准计算滞纳金，然

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单位缴纳的医保如何使用
医保卡单位缴纳的部分是统筹基金，单位缴纳的统筹基金，主要使用途径是： 1、员工支付住院医疗及部分门诊大病费用； 2、支付范围包括，门诊普通疾病的医疗费用； 3、起付标准以下的住院和门诊特定项目基本医疗费用； 4、起付标准以上、统筹基金最高支

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社保单位缴纳部分属于谁
社保单位缴纳部分属于员工。社会保险是五险，工伤、生育、医疗、养老和失业，有的是用人单位缴纳，大部分双方共同来承担。养老保险，是由用人单位和个人共同承担，只有8%的是员工工资里扣，用人单位的是由用人单位自己来承担的，但是员工自己缴纳的8%，是

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