工伤期间工资营养费误工费的内容是应该如何样的

2024-05-09 10

普法内容

（一）住院伙食补助费根据《工伤保险条例》第30条第4款，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。（二）交通费、食宿费根据《工伤保险条例》第30条第4款，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。（三）停工留薪根据《工伤保险条例》第33条，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

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工伤期间的工资与误工费的问题
您到当地人力资源和社会保障局咨询当地政策。一般情况是补偿。参考第二十四条对工伤期间的工资与误工费规定由于道路交通事故引起的工伤，按交通事故有关规定处理，其工伤保险待遇按照以下规定执行：（一）交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾

2024-06-25 10
工伤期间误工费跟工资的区别
目前的工伤期间误工费跟工资的区别，具体是工伤期间的叫停工留薪期工资，也就是说你因为工伤不能做事期间要照样支付你工资，工伤赔偿中没有误工费一说。误工费是在人身损害赔偿里面，性质和停工留薪期工资有些相似。

2024-05-27 9
误工期间有工资如何计算误工费
误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间，对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。

2020-12-10 331

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什么是误工费，误工费应该如何计算？误工费应该支付的时间如何确定
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。 1、非持续性的误工这种误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证

2022-01-19 15,340
工作期间误工费营养费该谁来付？
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算

2022-07-22 15,340
工伤期间误工费，营养费和工资是怎样发的?各个地方有什么不同?
工伤治疗休息期间原工资福利待遇不变，住院期间根据伤情可以享受营养费，没有精神抚慰金，构成伤残的享受一次性工伤补助为9个月本人工资。如果解除合同享受一次性医疗补助和一次性就业补助。（一）一次性工伤医疗补

2022-10-16 15,340
工伤期间、工资、陪护费、营养费國家是怎样规定的
《》规定“生活不能自理的职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”。通过此点我们能够看出：⑴前提条件是“生活不能自理”。生活自理程度分为“生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理”，具

2022-10-01 15,340

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工伤营养费误工费赔偿怎么算
工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严

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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

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