同工不同酬举报有用吗

2022-03-10 32

普法内容

同工不同酬举报有用。单位没有做到同工同酬，可以就其中的一些具体待遇情况向单位提出申诉。在劳动合同中对工人的工作岗位，工资报酬等都需要清楚的约定，如没有约定工资报酬，可以按照集体合同的工资标准来对待，如果没有集体合同，就实行同工同酬。可以向劳动监察部门举报，也可申请劳动仲裁。劳务工在工作劳动标准、劳动条件和劳动防护方面应该与单位正式员工享受同等待遇。如果劳动者认为自己的报酬违反了同工同酬原则时，有权向仲裁或启发部门申请裁断，如果某劳动者的具体报酬与当地同类岗位大体一致，相差在合理范围之内，同时也不存在重大误解或者欺诈胁迫，就可以认为不违反同工同酬原则。

《中华人民共和国劳动合同法》
第十一条【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决】用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

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同工不同酬去哪里举报，具体的规定是什么
同工不同酬可以先和公司协商，协商不成可以去公司所在地劳动行政部门举报，情况属实由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出

2024-04-19 32
同工同酬包括借用工的吗
有约定按约定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

2024-06-13 17
分赃不均举报同伙，举报同伙算立功吗
属于立功的情形，同伙内的情谊合作保密义务并不是法律所调整的对象，不会影响对于案件侦破立功行为性质的认定。因此只要有揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现的就构成立功。

2020-02-19 180

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同工不同酬的举证方式?
劳动者可以依法收集劳动合同、其他劳动者的证人证言；单位发放的工资条等证据来证明同工不同酬这一事实。劳动者除了要证明与同岗位的劳动者是从事的是同一种工作及各自的工资差别外，还要举证证明自己与同岗位的劳动

2022-11-12 15,340
XX劳务派遣工同工不同酬去什么部门举报?
在劳务派遣中如果劳动者的工作量一样而工酬不同的话，可以先和单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁。以下为

2022-10-17 15,340
举报不签劳动合同有用吗
公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同，要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，比如工资卡、

2023-02-25 15,340
报110举报合同诈骗有用吗
合同诈骗构成犯罪的，报警公安局受理。《刑事诉讼法》第一百零八条规定，任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利或者义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人有权向公安机关、人民

2021-12-04 15,340

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00:58
如果拖欠工资上哪里举报有用
如果拖欠工资上当地劳动行政部门举报有用。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。此外投诉应当由投诉人提供投诉文书。依据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》的规定，用人单位违反

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01:07
公立医院不发工资怎么举报
公立医院不发工资的举报如下：不发工资可以当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉。劳动者举报投诉的注意事项：举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、违规行为的具体情况等内容。投诉要求投诉人实名投诉并提交身份证和基本证据。投诉应当由投

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01:12
举报村干部怎么举报
举报村干部的举报方式如下： 1、电话举报是最快的途径，只要工作日拨打相关部门的举报电话，会及时受理； 2、实名举报，根据信访条例，实名举报的必须要给予回复，匿名举报可查可不查； 3、直接管村长的是乡镇一级党委政府，但是乡镇和村委会的关系过于

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