事业编要人社局同意才能辞职

2023-03-25 12

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事业编要人社局同意才能辞职。事业编辞职具体流程如下： 1、向主管部门提交辞职审批表，离职申请时需要符合离职的条件，比如有些单位有最低服务年限，如果没有达到是不能随意提出离职的； 2、主管部门经会议审批，审批通过后盖章签字；报人社局审批； 3、人社局办理审批手续，对辞职审批表进行反馈，向离职人员人员主管部门下达批准辞职通知书； 4、离职人员与单位相关工作人员进行工作交接，交接完毕后通过审查认可；部分单位需要签定移交清单； 5、如果在单位住宿，需要办理搬离手续； 6、如果单位是机要部门，岗位相关内容需要进行保密还需要签订保密协议。

《事业单位人事管理条例》第二条事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。第三条中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。

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事业单位辞职人社局要开会吗
事业单位辞职不需要人社局开会。在编职工提前30日书面通知事业单位，期满解除聘用合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，期满解除劳动合同。

2020-10-21 18
事业编制交了20年社保辞职
劳动者在事业单位工作20年，那么建议劳动者去单位所在地社保局咨询，已经满足社保缴纳年限15年规定，应该不购买社保了。个人缴费与单位缴费当然有区别。个人缴费需要承担全部费用，单位参保缴纳，个人只需要缴纳一小部分费用。未到法定退休年龄，还是需要

2020-02-28 885
事业编去几年后能辞职吗
事业单位与编制内员工的关系适用劳动合同法的规定，出现劳动合同法三十八条的情形或者其他情形的，可以解除劳动合同。

2020-03-03 551

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事业单位还没入编??辞职后社保能取走嘛
单位与您建立劳动关系，应该及时签订，并依法缴纳社保。单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位拖欠社保的话，您可以要求补缴。您可以先与单位协商

2022-09-14 15,340
事业编考试合同签订后还能辞职吗
可以辞职。劳动者在试用期与事业单位签订劳动合同后，是可以辞职的，劳动者应该在辞职前30日书面通知事业单位，30日后可以解除劳动合同。

2022-11-03 15,340
事业单位在编合同到期后能否辞职？
可以的。事业单位在编职工辞职按照《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》等相关规定办理。首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请;所在单位或主管部门收到辞职书面申请后，一般应

2023-08-27 15,340
编制辞职信的注意事项
一、辞职信的写法有讲究首先，写辞职信并不是写辞职申请，申请是要双方达成一致才有效的，也就是说企业批准了你的申请，你才可以辞职，而劳动法赋予的辞职权是绝对的，辞职信其实是一种通知，告诉企业你将在三十天

2022-12-03 15,340

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公职人员辞职后社保怎么办
公职人员辞职后，社保的处理方式如下：公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后，辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限，可视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。因此公务员辞职就业后，可由所在企业办理社会基本养老保险登记，然

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合同工和事业编的区别
合同工和事业编的区别如下： 1、招聘方式不同：事业编是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式，获取编制而上岗工作。合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系；

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辞职了,社保怎么办
根据法律的规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同后15日内为劳动者办理社会保险关系转移。社保转移是指的对于参保人员跨统筹区域流动就业的转移养老保险关系的这一个过程。因此离职后的社保是可以办理转移，转出和退保的。办理企业职工养老保险关系的转移

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