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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,工厂没有签劳动合同的不发工资可以要求支付工资同时支付未签订劳动合同的双倍工资。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在
没签合同钱给了不发货的,可以先协商,以要求对方在自己的宽限期内发货,逾期视为解除,要求对方双倍返还定金,如果对方不给钱,协商不成的,当事人可向法院起诉,要求返回货款。
可以依照订车合同中的约定向对方主张违约责任,并给予对方适当的宽限期,要求对方在宽限期内交车,如果宽限期已过,对方仍无法履行合同,则可以解除合同,并主张赔偿。
回迁属拆迁补偿中的置换补偿的方式。这一补偿方式存在的风险就是可能无法及时交付回迁房屋。遇到此种情况可以依据拆迁补偿协议主张自己合法权益。如主张违约金,加倍支付过渡费等等。
签订合同后就必须履行自己的义务,这是由合同的性质决定的。但是有些人就是在签订合同后拒不履行,这属于违约,应当承担违约责任: (一)采取补救措施 1、采取补救措施的含义。采取补救措施作为一种独立的违约责
没签合同给了钱对方不还的处理办法如下:1、可以与对方协商沟通还款的事项;2、可以通过第三方调解的方式,来处理还款纠纷;3、可以通过向人民法院起诉的方式处理还款纠纷。没有签借款合同,并不影响当事人的起诉
看情况: 其 一、如果合同约定需要交完全部款项才能给合同,则对方行为不违法; 其 二、如果是重大误解、显失公平的合同,签字之后对方不给,则对方的行为是违法的。
合同满三年后不给续签,职工可以要求经济补偿,应该赔偿三个月工资。如果单位不给补偿金,职工应该到劳动局投诉。合同到期单位续签而职工不同意的,这样解除劳动关系的,职工拿不到任何补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
先找对方当事人进行协商,协商不成的,可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。不合理的劳动合同需要经过仲裁前置才可以向人民法院起诉。根据我国法律的规定,对于显示公平的合同、因欺诈、胁迫、重大误解签订的合同,可以向人民法院申请撤销。对于格式条款的合
把钱借给别人,对方不还的情况,当事人可以通过以下方式要回借款: 1、债权人与债务人通过协商方式解决,提醒对方尽快清偿债务,也可以约定或者订立新的延期偿还合同; 2、双方可以通过仲裁方式进行调解,需要双方当事人 订立仲裁协议; 3、债务人拒不