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教师辞职后职称还是有效的。 职称的评定与审核都是教育局，只有教育局撤销了职称才会消失。 教师应当履行下列义务： 1、遵守宪法、法律和职业道德，为人师表； 3、对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品
在编的教师如没犯任何错误，就不会被辞退。《事业单位人事管理条例》第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。第十六条事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或
1、要递交辞职报告，经单位及主管部门同意后由组织部门批准； 2、现在人事制度正在改革，各地对社保的处理方式不尽一致，有的地方是工龄就是缴费年限，个人缴纳的部分由原单位缴纳，单位缴纳的部分由财政补足，辞职后由个人缴纳人事档案存放人才交流中心；
在编教师合同到期后，可以提出不续签合同。即使在合同期限内，教师作为劳动者也是可以提出解除合同的。劳动者提出解除劳动关系是不需要用人单位同意的。劳动者提出解除劳动关系的方式分以下三种情况： 1、正常辞职
你这种情况完全可以考的。原因如下： 首先你考特岗教师属于你个人发展规划不受劳动合同条款限制你可以以其他事假理由去考不让公司知道不过即使公司知道了一般也不会阻拦你去考试。 其次劳动合同只是前期对劳动关系
1、你可以提前30天书面辞职，如劳动合同有关于服务期约定，单位举证证实有服务期约定及违约责任，你违约的应承担责任； 2、但违约金不能超过单位实际提供的培训费用，已服务的期限应予以减除； 3、学校要求交
1、我所在的城市，没有给公办学校的在编教师办理社会保险。据校长说实行的是退休金制。当我问到我的养老金应该怎么办时，校长答复：如果要辞职，只能自己认了，没有养老金。他这种说法对吗？答：他的说法不对，应该
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教师编制不是只能考户口所在地。教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。在编教师拥有的编制为事业编，也就是在编老师为事业单位工作人员。目前我国并没有明确规定，事业编考试必须在所在地考。但是个别岗位会有必须是户籍所在地的考生报
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在编教师未婚生子单位会管。未婚生育违反计划生育政策，故不能享受生育保险待遇，但是单位还是要照常给这位员工批产假的，而且这期间不能开除这位员工，否则就违反了劳动法。根据相关法律规定可知，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职
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根据我国民法典的规定，民事活动实行诚实信用原则，当事人应当恪守承诺，尊重他人的利益，遵守双方事先的约定。同时根据我国合同法的规定，民事合同的履行过程中，实行全面履行原则，合同双方当事人应当按照约定的内容，履行义务、行使权利。合同已经成立而且
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