劳动争议申请仲裁提供的资料

2024-06-12 2

普法内容

以下是劳动争议申请仲裁提供的资料的内容希望对你有所帮助，身份证，劳动合同，劳动仲裁申请书，企业工商信息。如果没签劳动合同，可以找其他能证明存在事实劳动关系的证据，如：工作证，工作牌，考勤卡，工资条，同事证言。

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劳动仲裁申请书劳动争议仲裁申请请求的写法
劳动仲裁申请请求事项应当包括劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、仲裁请求以及事实、理由等。

2020-04-17 405
依法申请劳动争议仲裁的前提是( )
依法申请劳动争议仲裁的前提如下： 1、双方间存在劳动争议，且属于可以申请劳动仲裁的劳动争议； 2、该劳动争议仲裁委员会对该劳动争议有管辖权； 3、当事人应该提交符合要求的劳动争议仲裁申请书，但如果申请人书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，

2022-12-16 3
工资有争议劳动仲裁怎么申请
工资有争议申请劳动仲裁方法如下： 1、用人单位拖欠工资的，劳动者应当在法定的仲裁期限内申请仲裁，并提交相关材料； 2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年； 3、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。

2022-06-17 625

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劳动仲裁需要提供什么资料？怎么提请劳动仲裁？
一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址

2022-08-15 15,340
什么是劳动争议仲裁，劳动仲裁需要提供什么材料
申请劳动仲裁所需要的材料如下： (1)劳动争议仲裁申诉登记表； (2)劳动仲裁申请书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供； (3)申请人身份证明复印件； (4)有委托代理人的，需当面签

2022-08-19 15,340
劳动争议仲裁的受理地是哪里，劳动争议仲裁的申请需要提交什么材料
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。可以向劳动合

2022-02-26 15,340
申请劳动争议仲裁的前提是什么，劳动争议仲裁的申请程序是怎么样的
1、双方间存在劳动争议，且属于可以申请劳动仲裁的劳动争议；2、该劳动争议仲裁委员会对该劳动争议有管辖权；3、当事人应该提交符合要求的劳动争议仲裁申请书，但如果申请人书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请

2022-02-12 15,340

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哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

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异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别有四点，分别是： 1、机构设置方面不同，仲裁委员会不按行政区划层层设立，可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立；而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构； 2、

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